時(shí)間：2016-08-05 10:23:05 點(diǎn)擊：次
來源：一點(diǎn)資訊 作者：

條評(píng)論打印收藏

這個(gè)時(shí)代，無撕不新聞，娛樂圈如是，商業(yè)大佬們亦如是。

互相吹捧已過時(shí)，炮轟才是王道。君不見，劉強(qiáng)東一直追著馬云和阿里系轟嗎？炮轟造不成敵我雙方的任何損失，還能上個(gè)頭條，多好。

除了炮轟，還有一個(gè)比較溫和的方式，叫不屑。比如在不久前的央視《對(duì)話》欄目上，劉強(qiáng)東如此說沃爾瑪和富士康。劉強(qiáng)東說：“我相信90%以上的概率，京東未來的員工會(huì)超過一百萬人，但我并不認(rèn)為一家公司沒有能力管理100萬人，很簡單說，沃爾瑪有140萬員工，管得很好，富士康在中國大陸就有100萬名員工，也管得非常好。”

只是，小咖也搞不清楚，對(duì)于一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，超過100萬員工到底是好還是不好。不過，既然劉強(qiáng)東認(rèn)為“管人也可以說是京東過去這些年很重要的一個(gè)核心能力”。那么，他覺得好就是好吧。

其實(shí)，可以算一筆賬。2015年，京東集團(tuán)全年交易總額達(dá)人民幣4627億元，另據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，截至2015年底，京東員工近11萬人，假如按照現(xiàn)在的員工收入比，當(dāng)員工超過100萬的時(shí)候，京東的交易總額可能突破46000億元，而阿里巴巴平臺(tái)在2015年財(cái)年的交易額剛剛突破3萬億大關(guān)。

目前，在京東的員工中，配送員工一共6萬多人，占員工總數(shù)的 50% 。如果把倉儲(chǔ)和客服算上去，京東員工70%來自于物流。如果，京東的員工到達(dá)100萬，這就意味著，至少80萬員工是物流。
另外，根據(jù)相關(guān)的從業(yè)者報(bào)告數(shù)據(jù)，截至2016年初，全國社會(huì)化電商物流從業(yè)人員達(dá)到203.3萬，其中，站點(diǎn)快遞員、站點(diǎn)倉庫操作人員、基層管理人員等一線人員163.6萬人。而《快遞服務(wù)“十二五”規(guī)劃》顯示，截至2010年快遞從業(yè)人員達(dá)到60萬以上，5年間從業(yè)人員上漲約3.4倍。那么如果京東有100萬員工，京東的80萬物流人員，幾乎已經(jīng)占據(jù)了中國物流業(yè)半邊天。

咳咳，小咖記得，京東并不是一個(gè)快遞公司吧……

在劉強(qiáng)東“100萬員工”豪言壯語的另一面，是京東高層的流失。

在《對(duì)話》里，劉強(qiáng)東講到了2008年，京東遇到危機(jī)，一夜之間白了少年頭。

“恐懼感并不是自己的財(cái)富今年喪失掉，最主要的是，想到很多兄弟跟我拼了快十年，他們?cè)诒本┻B房子都沒有，車也沒有，一直信任我，跟著我，18歲、20歲跟著我，公司倒閉的時(shí)候，那他過去10年就白干了，所有的希望都沒了，很多那時(shí)候的老員工都結(jié)婚了，有孩子了。在那個(gè)時(shí)候，你會(huì)覺得內(nèi)心非常愧疚，覺得有一天如果宣布說公司可能辦不下去了，要倒閉了，我不知道該怎么面對(duì)自己的兄弟們。”

小咖相信，劉強(qiáng)東說這句話的時(shí)候是真誠的。因?yàn)?008年的時(shí)候，京東還沒有上市，還沒有那么多和他一起打天下的兄弟離職。

 1/2    1 2 下一頁 尾頁