【高端對話】上海快捷快遞有限公司資深副總裁林琛
人生感悟 寬容也是一種境界
記 者：在這個行業(yè)圈子里，您因為敢說實話很有名氣。作為公司的領導者、工作伙伴，您自己是否有更多的感受和領悟？如果用幾個詞形容你的做事原則，你會選擇哪幾個？
林 琛:哈哈，這些都是圈中朋友的“抬愛”了，其實我也只是刀子嘴，豆腐心啦。真要說用幾個詞來形容我的做事原則，我認為是“和氣助人”吧。這么多年來，我在快遞物流行業(yè)不管做老板做領導，朋友或同行找我能幫一定會幫，當然我說的和氣不是說一味的做好好先生，不講原則,跟過我的許多同事到今天不少做老板,許多在同行企業(yè)做到高管的都還說怕我。
在我看來，作為一個企業(yè)管理干部來講，一是一定要有一種和衷共濟、和睦相處、和諧發(fā)展的大和諧意識。在一家企業(yè)，一個部門當領導，勢必要處理很多矛盾，應對很多問題，完成很多任務。如果沒有一種和衷共濟的文化，沒有一種和睦相處的理念，沒有一種和諧發(fā)展的目標，肯定做不好人，做不成事。二是和氣做人還要有一種大胸懷。這種胸懷，首先是正人先正己的胸襟。不但要看到別人的缺點，更要看到自己的不足；要警醒別人，更要警醒自己。其次是要以德報怨，而不是以怨報怨。再者是不要因為時間、環(huán)境、條件的變化，或者因為受到某些不公正的待遇，我們就跟著去扭曲我們善良的本性，違背我們行善的初衷。三是和氣做人必須具有包容性。所謂“和”，就在于包容。領導的包容就是一個很重要的成功因素。這些道理大家都明白，但是要真正做到，就需要經年的修煉。這種修煉既是一種人生經驗，也是一種人生智慧和德行。所以說做人是一門學問，做好人更是一門大學問。作為一名出色的企業(yè)高層管理人員，一定要掌握這門學問，切實加強修煉，提升自己的思想道德水平。2013年公司重組后已第三個年頭,今年我基本上淡岀管理層。
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