喬布斯的“渾人”領導力：優(yōu)秀的CEO都是真小人
從理論上講，喬布斯的做法無可厚非,。喬布斯的一大愛好是研究公司興衰史,，他知道組織壯大之后必然存在官僚主義。他尤其不能容忍他親手創(chuàng)建的這家充滿著反主流精神的公司,，最后變成IBM那樣的政治型組織,。事實上，在喬布斯回歸蘋果之時,，也正是蘋果的組織最為臃腫的階段,。保持創(chuàng)業(yè)激情，才能持續(xù)創(chuàng)新,，因此,，要讓組織中充滿競爭,，哪怕是骯臟的權斗。
福斯托和法德爾的內(nèi)斗堪稱驚心動魄,。兩個人本來就都努力在喬布斯面前爭寵,，加上iPone項目的重大戰(zhàn)略意義，用《連線》資深編輯弗雷德·沃格爾斯坦的話來說,，“這場爭斗就像一場宗教戰(zhàn)爭,。”
在沃格爾斯坦著寫的《移動風暴》一書中，有如下記錄：
“那真是一場驚人的破壞,，”一位主管說道,，“我覺得史蒂夫在遙遠的羅馬時代一定是個偉人，那時候統(tǒng)治者可以把人扔到獅子群里,，看著野獸吃掉他,。他挑撥托尼和福斯托彼此對立。一會兒是托尼前程似錦,，一會兒是福斯托得勢,，然后輪到托尼，再然后又輪到了福斯托,。這簡直就是一場馬戲,。”
按照沃格爾斯坦描述的，即使在iPhone發(fā)布當天,，喬布斯帶著高官巡查帕洛阿爾托的蘋果店時,，還利用故意親近一方，冷落另一方的手段,，在兩者之間制造矛盾,。
由于喬布斯本人更在意工業(yè)設計和軟件，福斯托最終取得了這場內(nèi)耗的勝利,，曾經(jīng)被認為喬布斯接班人的法德爾出走,，創(chuàng)建了日后被谷歌收購的“Nest”。但是,，被稱為“小喬布斯”的福斯托的好日子并沒有持續(xù)很久,。在2012年，他最終被蒂姆·庫克擠出了蘋果,。
復雜的公司政治是喬布斯防止大權旁落的手段,，他絕對不允許“分權”這樣的事情在蘋果發(fā)生。所謂不計成本,，還有一層意思,，即道德成本。西方世界最為知名的互聯(lián)網(wǎng)批判學者莫羅佐夫在《iGod》中提到,，喬布斯治下的蘋果過于癡迷對創(chuàng)新的追求,，以至于會成為障礙,，他們看不到生產(chǎn)過程中的倫理問題。喬布斯追求的是審美純粹,，而非道德純潔,。
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