物流行業(yè)對智能技術(shù)研發(fā)等領(lǐng)域人才需求迫切
在日前召開的某智能物流科技博覽會上,,一些物流運(yùn)營和設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,,隨著智能物流技術(shù)逐漸普及,,他們對于智能技術(shù)研發(fā)以及精細(xì)化運(yùn)營管理等方面的人才需求量日益增大,。
據(jù)中國物流與采購聯(lián)合會統(tǒng)計,2016年我國物流崗位(各行業(yè)中從事物流活動的人員)從業(yè)人數(shù)超過5000萬,,占全國就業(yè)人數(shù)的6.5%,。有業(yè)內(nèi)人士指出,當(dāng)今物流業(yè)愈發(fā)注重提高效率和控制成本,,傳統(tǒng)的人力需求方向和管理模式正在變化,。
壹米滴答·金正物流董事長舒鈺淋說,目前該企業(yè)的業(yè)務(wù)正在向智能化轉(zhuǎn)型,,未來將實(shí)現(xiàn)全程智能化管理,對于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和智能平臺研發(fā)方面的人才需求迫切,,尤其是具備物流管理和技術(shù)研發(fā)等復(fù)合背景的人才,。
“現(xiàn)在企業(yè)對流程設(shè)計、智能化物流軟硬件設(shè)計研發(fā)等方面人才比較緊缺,,希望能有更多軟硬件技術(shù)結(jié)合的復(fù)合型人才加入,,滿足物流企業(yè)對于設(shè)備越來越高的要求。”長春吉達(dá)物流設(shè)備有限公司CEO張廣東說,。
在物流企業(yè)的智能化管理方面,,一些企業(yè)正在改變傳統(tǒng)的粗放管理模式。吉蓉物流一位負(fù)責(zé)人表示,,由于公司采用甩掛運(yùn)輸模式,,運(yùn)營的網(wǎng)點(diǎn)和線路多,因此需要更多精細(xì)化管理人才,,實(shí)現(xiàn)物流全過程的精細(xì)化高效管理,。
采訪中記者發(fā)現(xiàn),由于目前適應(yīng)智能化物流發(fā)展的人才還無法完全滿足市場需求,,一些企業(yè)在引進(jìn)人才時不再對工作經(jīng)驗(yàn)做出嚴(yán)格限定,,而是把目光聚焦在培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展需求的人才上來。
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