時(shí)間：2016-08-08 09:17:02 點(diǎn)擊：次
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另?yè)?jù)記者了解,，因工作中暑，在及時(shí)救治后,，引起特別嚴(yán)重后果的情況并不多,，只有那些中暑后無(wú)法繼續(xù)工作，確需住院治療或由中暑引發(fā)其他病癥時(shí)才會(huì)涉及到工傷認(rèn)定,。但由于職業(yè)病診斷程序比較繁瑣,，很多勞動(dòng)者只能望而卻步，最終選擇與企業(yè)“私了”解決,。

此外,，根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病的健康檢查和診斷,，應(yīng)當(dāng)由“省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”承擔(dān),。但事實(shí)上，國(guó)內(nèi)有資質(zhì)進(jìn)行職業(yè)病鑒定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)較少,，平均一個(gè)地級(jí)市只有一至兩家,。

診斷機(jī)構(gòu)較少只是一方面。北京致誠(chéng)農(nóng)民工法律援助與研究中心王勝利律師告訴記者,，勞動(dòng)者到職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)性中暑診斷時(shí)還需要準(zhǔn)備多項(xiàng)材料,，主要包括;證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料;職業(yè)史、高溫接觸史,、工作時(shí)的氣象條件,、工作場(chǎng)所高溫檢測(cè)評(píng)價(jià)資料等證據(jù)材料;證明健康損害的證據(jù)材料，如醫(yī)院出具的存在體溫升高,、肌痙攣或暈厥等主要臨床表現(xiàn)的證明材料,。

“高溫中暑鑒定為工傷的程序繁瑣，是勞動(dòng)者放棄這一待遇的重要原因,。對(duì)于重癥中暑患者,，可能會(huì)引起并發(fā)癥甚至長(zhǎng)期昏迷和死亡,，因此醫(yī)療費(fèi)用多,，如果難以認(rèn)定工傷的話，會(huì)給當(dāng)事人家庭帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。”王勝利說(shuō),。

強(qiáng)制義務(wù),，用人單位不可逃避

對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)講，在高溫工作時(shí),，除了應(yīng)注意及時(shí)避暑,，勞逸結(jié)合，還應(yīng)當(dāng)攝入一定含鹽量的清涼飲料,。

不過(guò),，從法規(guī)層面上，用人單位有著保障勞動(dòng)者在高溫天氣身體健康和生命安全的不可逃避的義務(wù),。

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定,，日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),，用人單位在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上,、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

此外,，廣東省職業(yè)病防治院職業(yè)健康教育與健康促進(jìn)所副所長(zhǎng)楊敏表示,，用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所高溫作業(yè)的管理，如合理設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝,，改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和操作方法以改善高溫作業(yè)勞動(dòng)條件,，采取隔熱、通風(fēng)降溫,，以及調(diào)節(jié)溫濕度系統(tǒng),，并為高溫作業(yè)勞動(dòng)者配備防護(hù)用品，高溫工人的工作服應(yīng)以耐熱,、導(dǎo)熱系數(shù)小而透氣性能好的織物制成,。

楊敏還表示，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)在高溫天氣里作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,，對(duì)患有心,、肺、腦血管性疾病,、肺結(jié)核,、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位,。

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