時間：2017-06-28 14:24:45 點擊：次
來源：新華社 作者：

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在日前召開的某智能物流科技博覽會上,，一些物流運營和設備研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)負責人表示,，隨著智能物流技術(shù)逐漸普及，他們對于智能技術(shù)研發(fā)以及精細化運營管理等方面的人才需求量日益增大,。

據(jù)中國物流與采購聯(lián)合會統(tǒng)計,，2016年我國物流崗位（各行業(yè)中從事物流活動的人員）從業(yè)人數(shù)超過5000萬,，占全國就業(yè)人數(shù)的6.5%,。有業(yè)內(nèi)人士指出,，當今物流業(yè)愈發(fā)注重提高效率和控制成本，傳統(tǒng)的人力需求方向和管理模式正在變化,。

壹米滴答·金正物流董事長舒鈺淋說，目前該企業(yè)的業(yè)務正在向智能化轉(zhuǎn)型,，未來將實現(xiàn)全程智能化管理,，對于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和智能平臺研發(fā)方面的人才需求迫切，尤其是具備物流管理和技術(shù)研發(fā)等復合背景的人才,。

“現(xiàn)在企業(yè)對流程設計,、智能化物流軟硬件設計研發(fā)等方面人才比較緊缺，希望能有更多軟硬件技術(shù)結(jié)合的復合型人才加入,，滿足物流企業(yè)對于設備越來越高的要求,。”長春吉達物流設備有限公司ＣＥＯ張廣東說。

在物流企業(yè)的智能化管理方面，一些企業(yè)正在改變傳統(tǒng)的粗放管理模式,。吉蓉物流一位負責人表示,，由于公司采用甩掛運輸模式，運營的網(wǎng)點和線路多,，因此需要更多精細化管理人才,，實現(xiàn)物流全過程的精細化高效管理。

采訪中記者發(fā)現(xiàn),，由于目前適應智能化物流發(fā)展的人才還無法完全滿足市場需求,，一些企業(yè)在引進人才時不再對工作經(jīng)驗做出嚴格限定，而是把目光聚焦在培養(yǎng)適應企業(yè)未來發(fā)展需求的人才上來,。