時(shí)間：2016-05-18 09:56:50 點(diǎn)擊：次
來源：新華網(wǎng)思客 作者：

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餐飲領(lǐng)域，在線雇傭主要表現(xiàn)為共享廚房模式，通過整合有空閑時(shí)間、熱愛烹飪且樂于分享的社會(huì)閑置生產(chǎn)力，打造“家庭廚房共享平臺(tái)”。

此外，還有教育、律師、咨詢、養(yǎng)老、寵物看護(hù)、物流等領(lǐng)域分享經(jīng)濟(jì)模式。

五、中國(guó)分享經(jīng)濟(jì)與歐美有何不同？

從經(jīng)濟(jì)體量來看，2015年美國(guó)分享經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)規(guī)模約為5000億美元，約占美國(guó)GDP的3%。而2015年中國(guó)分享經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)規(guī)模約為1.956萬億元，占GDP2.8%。預(yù)計(jì)未來五年分享經(jīng)濟(jì)年均增長(zhǎng)速度在40%左右，到2020年市場(chǎng)規(guī)模占GDP比重將達(dá)到10%以上。

在發(fā)展時(shí)間方面，分享經(jīng)濟(jì)在全球范圍內(nèi)，于2008年前后開始快速發(fā)展，2011-2014年出現(xiàn)井噴，目前仍保持著穩(wěn)步增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。

分享經(jīng)濟(jì)在我國(guó)的發(fā)展晚于海外。隨著2010年中國(guó)智能手機(jī)和O2O普及，許多分享經(jīng)濟(jì)企業(yè)于2011年前后開始創(chuàng)建，歷經(jīng)幾年發(fā)展，從2014年開始爆發(fā)，目前處于分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的黃金期。

在行業(yè)方面，分享經(jīng)濟(jì)的龍頭企業(yè)Uber和Airbnb等企業(yè)都發(fā)源于美國(guó)，交通和住房是分享經(jīng)濟(jì)目前最受重視的兩個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。英國(guó)分享經(jīng)濟(jì)最強(qiáng)的企業(yè)主要集中在P2P借貸和融資領(lǐng)域，此外在交通、二手物品交易、教育和知識(shí)領(lǐng)域也存在典型的分享經(jīng)濟(jì)企業(yè)。在中國(guó)，分享經(jīng)濟(jì)主要集中在出行和金融分享領(lǐng)域。

在參與度方面，英國(guó)作為歐洲分享經(jīng)濟(jì)之都，2014年分享經(jīng)濟(jì)參與人口已達(dá)1600萬，占總?cè)丝?/4，民眾普遍對(duì)分享經(jīng)濟(jì)充滿好奇心和探索欲。目前英國(guó)的分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于起飛階段，上升空間十分可觀。

2014年的數(shù)據(jù)顯示，抽樣群體中81%的美國(guó)人認(rèn)同分享模式的經(jīng)濟(jì)效用，76%的人認(rèn)為分享有利于環(huán)保，分享型價(jià)值觀已經(jīng)逐漸深入人心并成為主流。

從參與分享經(jīng)濟(jì)的人口規(guī)模來看，我國(guó)是英美兩國(guó)之和的兩倍，總規(guī)模近3億人。從分享經(jīng)濟(jì)參與者占總?cè)丝诒戎貋砜矗袊?guó)只有22%，低于英國(guó)和美國(guó)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及加拿大的39%。

總的來說，相比于發(fā)展較為領(lǐng)先的英美等國(guó)家，中國(guó)的分享經(jīng)濟(jì)仍處在新生期，尚有很大的提升和發(fā)展空間。

六、國(guó)外分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)中國(guó)的啟示是什么？

1、加大政策扶持。分享經(jīng)濟(jì)雖火，但也一路荊棘，其商業(yè)運(yùn)行模式、組織管理模式等挑戰(zhàn)傳統(tǒng)認(rèn)知，也與現(xiàn)行的法律制度存在沖突。因此，用法律為分享經(jīng)濟(jì)鋪路成為首先要解決的問題。以短租房為例，早在2014年10月，美國(guó)舊金山就成為世界首批承認(rèn)短租房合法地位的城市之一。

2、加強(qiáng)政策引導(dǎo)。在這方面英國(guó)人表現(xiàn)搶眼，他們?cè)趪?guó)家層面對(duì)分享經(jīng)濟(jì)予以高度重視。早在2014年初，英國(guó)政府就宣布把英國(guó)打造成分享經(jīng)濟(jì)的全球中心以及歐洲分享經(jīng)濟(jì)之都，并在政策等層面頻頻發(fā)力。而英國(guó)分享經(jīng)濟(jì)的規(guī)模也超過法國(guó)、西班牙和德國(guó)三國(guó)的總和，在歐洲處于領(lǐng)先地位。

3、重視社會(huì)力量。分享經(jīng)濟(jì)倡導(dǎo)“人人為我，我為人人”，因而在觀念層面意識(shí)到社會(huì)閑置資源的重要性、形成對(duì)分享經(jīng)濟(jì)的好感是其繁榮發(fā)展的基礎(chǔ)。

4、有效監(jiān)管。對(duì)于分享經(jīng)濟(jì)，如何能在扶持激勵(lì)的基礎(chǔ)上有效監(jiān)管呢？英國(guó)人在提供寬松環(huán)境的同時(shí)成立了一家與政府緊密合作的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，采用會(huì)員制，對(duì)新加入的公司實(shí)行人員培訓(xùn)、保障消費(fèi)者交易安全、處理投訴建議等，作為規(guī)范、監(jiān)管分享經(jīng)濟(jì)的行業(yè)平臺(tái)——這種做法或可值得嘗試。

七、分享經(jīng)濟(jì)給我們未來的生活帶來哪些影響？

2016年，你可以不再需要找一個(gè)朝九晚五的工作，你可以成為身兼數(shù)職的自由人，你也可以創(chuàng)業(yè)成為“自己的老板”。這一切要?dú)w功于“身份”的崛起。

如果你能夠通過互聯(lián)網(wǎng)，隨時(shí)隨地的把自己的勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)換成實(shí)際收益，又何須把自己約束在一個(gè)早九晚六的崗位協(xié)議里呢？傳統(tǒng)的就業(yè)理論看來，沒有雇傭協(xié)議，就等同于失業(yè)。但是現(xiàn)如今，一個(gè)“失業(yè)”的你，卻擁有了無數(shù)新的“身份”，增加收入的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值，也為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。

借助“分享經(jīng)濟(jì)”的東風(fēng)，固定的工作崗位消失了，臨時(shí)的工作身份崛起。個(gè)人閑置資源的分享，對(duì)傳統(tǒng)的就業(yè)模式產(chǎn)生了重大的沖擊。

伴隨著分享經(jīng)濟(jì)的普及，大量的臨時(shí)性工作需求實(shí)現(xiàn)了供需匹配，通過眾包、威客等等平臺(tái)活躍在互聯(lián)網(wǎng)上。私人大廚、私人外教、私人大夫等，快速地吸引人們來到這個(gè)新世界開疆拓土。

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