時間：2024-05-27 11:59:58 點擊：次
來源：物流指聞 作者：

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5月27日，京東集團(tuán)宣布,，自2024年7月1日起,，通過一年半時間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪,，業(yè)績激勵上不封頂,。

近日,，“劉強東稱業(yè)績差且不拼搏不是兄弟”,、“京東員工代打卡已形成產(chǎn)業(yè)鏈”,、“京東嚴(yán)抓考勤”等話題引發(fā)大眾關(guān)注。

京東創(chuàng)始人劉強東的線上講話流出,，劉強東在線上講話中提到,，一季度業(yè)績反彈，超過預(yù)期,，堅信屬于京東的好日子正在來的路上,。同時，劉強東宣布兌現(xiàn)承諾,，“繼年初漲薪后,，再給所有采銷崗漲薪，針對不同層次漲薪20%-100%,。對全體采銷,，從2024年7月1日開始，集團(tuán)用兩年時間,，每半年增加年終獎,。劉強東表示，要讓采銷兄弟們成為行業(yè)中薪資,、福利,、待遇中最高的，兄弟們有尊嚴(yán)的工作,，成為真正金領(lǐng),、高級白領(lǐng)。”

同時,，劉強東也做出“狼性訓(xùn)話”,。劉強東強調(diào)“不管是我們深入的行業(yè)，還是內(nèi)部外部環(huán)境,，我們永遠(yuǎn)沒辦法繼續(xù)讓我們大量員工在躺著睡大覺,。”“每天我中午必須要關(guān)燈兩個小時睡大覺，公司要能業(yè)績好,，還能不斷薪酬能夠上漲,，還能實現(xiàn)我們的夢想，還能讓我們每個兄弟們一輩子,，一輩子真能做點牛逼的事情出來,，那是不可能的事情。”“如果你業(yè)績好,，你可以永遠(yuǎn)不需要去加班加點,，公司永遠(yuǎn)是愛你,，永遠(yuǎn)是給你非常好的收入待遇。如果你業(yè)績假設(shè)沒那么好,，只達(dá)到了平均水平,，你只要拼搏，公司永遠(yuǎn)不會辭退你,。但是業(yè)績不好,，又從來不拼搏的人，這家公司永遠(yuǎn)不能容忍,，一個不能容忍，都會逐步通過各種手段全部淘汰出局,。”

此外,，對于京東此次嚴(yán)格考勤制度實際上是變相裁員的說法，京東方面予以否認(rèn),。目前京東高層在反思過去數(shù)年間在管理上出現(xiàn)的失誤,，管理模式過于松散，承認(rèn)京東集團(tuán)體系存在“大企業(yè)病”,，甚至比“國企還國企”,，管理上出現(xiàn)嚴(yán)重問題，導(dǎo)致公司在激烈的競爭環(huán)境中發(fā)展緩慢,、業(yè)績發(fā)展不達(dá)預(yù)期,，主要業(yè)務(wù)板塊企業(yè)文化出現(xiàn)嚴(yán)重問題，以及股價長期低迷的局面,，因此推出了更為嚴(yán)格的考勤制度,。