京東一年兩調(diào)架構(gòu) 劉強東終于放權(quán)二把手
習慣每年1月份發(fā)布最新組織架構(gòu)的京東,,罕見地在2018年的一頭一尾宣布了兩次針對京東商城的架構(gòu)調(diào)整,。
2018年12月21日晚,,京東發(fā)布內(nèi)部信宣布了京東商城新的組織架構(gòu)。
這一次,,京東首次采用中臺的組織架構(gòu)概念。
京東商城曾于2018年1月份設立的三大事業(yè)群,,在這次的架構(gòu)調(diào)整中也被拆分到前臺和中臺業(yè)務中,。
最為明顯的改變是,定位社交化電商的拼購業(yè)務,整合生鮮事業(yè)部的7FRESH還有負責二手閑置交易的拍拍事業(yè)部都被放在了前臺,。
此外,,京東集團CEO劉強東在這次架構(gòu)調(diào)整中表現(xiàn)出更為明顯的“放權(quán)”姿態(tài)。
對此,,有接近京東的人士透露,,持續(xù)的組織架構(gòu)調(diào)整其實是在不斷拆解一體化的大京東體系,讓組織趨向模塊化,、積木化的狀態(tài),。
電商“求變”
城頭變幻大王旗的美股市場,京東和拼多多在2018年一度迎來歷史上最為微妙的時刻,。
美東時間2018年11月20日,,受財報刺激影響,拼多多股價漲幅盤中一度觸及20.63%,,最終收盤報價23.14美元,,上漲16.63%,市值達到256.3億美元,。相比之下,,京東當天的股價收跌7.67%,市值為281.9億美元,。
這意味著,,以2018年11月20日收盤價計算,創(chuàng)辦3年的拼多多當天市值達到256.3億美元,,與創(chuàng)立20年的老牌電商京東在市值上的差距只有不到26億美元,。
要知道,京東曾經(jīng)也是能和百度在市值上爭高低的角色,。
美東時間2017年6月23日收盤,,京東與百度市值差距僅剩6億美元,換算成漲幅也只剩1%,。當時,,業(yè)界都忙著掰手指頭算京東再過幾個交易日就能在市值上超過百度,將百度擠出BAT,。
但主打社交電商的拼多多在去年7月份上市時已經(jīng)充分驗證了資本市場更喜歡聽未來故事是慣例,。
相比之下,將手中的電商,、物流,、金融和云計算業(yè)務的牌都打出去之后,京東如今需要更多的想象空間,。
而這一次京東商城的架構(gòu)調(diào)整中,,將原本的拼購業(yè)務擰出來成立單獨的事業(yè)部,,并且放在前臺也被視為一種信號,表明了京東在社交電商上投入更多的決心,。
盡管京東官方不愿意承認,,但在市場看來,京東的拼購業(yè)務更多是在對標拼多多,。
作為新成立的拼購業(yè)務部負責人,,侯艷平此前是京東微信手Q業(yè)務部總經(jīng)理。
值得一提的是,,京東其實早幾年就嘗試過拼購模式,,但之前并沒有足夠重視。2018年3月,,京東設立拼購節(jié),,宣布在京東App、微信,、手機QQ,、小程序等六大渠道同時發(fā)力拼購。
“綜合考慮京東平臺的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,、消費者的購買方式和購物需求的變化等多重因素,。”侯艷平此前這樣對媒體解釋京東發(fā)力拼購業(yè)務的原因。
此外,,作為對標阿里旗下盒馬鮮生的存在,,京東的7FRESH這一次也被賦予了更多的任務。在新的架構(gòu)調(diào)整后,,京東將原京東商城生鮮事業(yè)部整合并入7FRESH,。
第一財經(jīng)記者了解到,京東內(nèi)部一直在打造“大生鮮”概念,,在合并之前,,7FRESH與京東生鮮已經(jīng)在業(yè)務上形成了不少聯(lián)動和互補。
“線下超市的貨架是有限的,,但線上生鮮的貨架是無邊無際的,。”負責7FRESH業(yè)務的王笑松曾表示,7FRESH開店只需要從“無限的貨架”中挑選適合的商品放到自己“有限的貨架”中即可,,絕大多數(shù)商品都可以與京東生鮮聯(lián)合采購,。
“二把手”浮出水面,?
2018年,,因為創(chuàng)始人劉強東的一些傳言,京東被卷入一場不小的風波,。
市場隨之而來的擔憂是,,京東有著太過鮮明的劉強東個人標簽,,看不到二號人物的存在。
如果把企業(yè)比作是行駛在大海中的一艘巨輪,,一號人物是掌舵者,,負責制定航向及其戰(zhàn)略;二號人物在其身后,,既是決策者的智囊,、助手,也是業(yè)務執(zhí)行的中堅力量,。這就像張勇之于馬云,,劉熾平之于馬化騰,充當了“左膀右臂”的角色,。特別是經(jīng)歷危機時刻,,越發(fā)凸顯二號人物的重要性。
同樣是在2018年,,馬云正式宣布了自己的退休計劃,。2018年9月,馬云在宣布即將退休的公開信中表示,,現(xiàn)任阿里巴巴集團CEO的張勇將接任董事局主席一職,。而他本人將從即日起全面配合張勇,為組織過渡做好準備,。
2018年年末,,隨著美國檢方宣布不對劉強東提起指控的決定,籠罩著京東三個月多的危機終于消散,。
但這次風波的背后,,習慣掌控的劉強東已經(jīng)開始逐步“放權(quán)”。
2018年11月19日,,京東發(fā)布第三季度財報后,,劉強東曾在風波發(fā)生后首次發(fā)聲。他稱現(xiàn)在整個京東集團的管理團隊已經(jīng)成型且非常穩(wěn)定,,他個人的關(guān)注點主要放在戰(zhàn)略,、團隊、文化和新業(yè)務上,。而比較成熟的業(yè)務,,管理團隊都可以處理好。
而這一次的京東商城組織架構(gòu)調(diào)整后,,京東透露出開始有意培養(yǎng)“二把手”的信號,。
在此之前,京東商城的三大事業(yè)群負責人都是直接向劉強東匯報,;而這次調(diào)整后,,各事業(yè)部和事業(yè)群的負責人基本都是向徐雷匯報,。
從個人履歷來看,徐雷從2007年5月開始擔任京東市場營銷顧問,,正式加盟京東是在2009年1月,,曾歷任京東商城市場營銷部負責人、無線業(yè)務部負責人,、京東商城營銷平臺體系負責人等多個職務,。
徐雷2011年曾從京東出走,在鞋業(yè)巨頭百麗國際控股運營的B2C網(wǎng)站——優(yōu)購網(wǎng)做過CMO,,直到2013年年初才回歸,。2016年,徐雷擔任京東集團高級副總裁,,2017年4月才升任京東集團CMO,。
2018年7月份,京東商城宣布實施輪值CEO制度,,由徐雷兼任首任京東商城輪值CEO,,向劉強東匯報,全面負責商城日常工作的開展,。
至此,,自從沈浩瑜2016年8月轉(zhuǎn)崗離任后,已空缺兩年之久的京東商城CEO也終獲補位,。
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