時間：2018-12-20 18:05:45 點擊：次
來源：獵云網(wǎng) 作者：周效敬

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12月19日,，阿里巴巴釘釘聯(lián)合人力窩在杭州舉辦發(fā)布會,，宣布成立合資公司“人力家”，由人力家打造的“智能社保”,、“智能薪酬”兩款應用也正式對外發(fā)布,。人力窩,、人力家CEO馬西亞表示,，人力家向前邁出的一小步，卻是整個人力資源領域走向互聯(lián)網(wǎng)的一大步,。

人力家的野心由此可見,。

人力家是由阿里釘釘和人力窩共同投資成立的互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務平臺，為中小企業(yè)提供包括人事管理,、薪酬管理,、社保管理、增值服務在內的一站式人力資源SaaS服務,。

在釘釘企業(yè)服務生態(tài)系統(tǒng)中，人力家打通了釘釘?shù)闹悄苋耸?，而對企業(yè)來說,，打破了HR孤島。

阿里釘釘CEO無招表示,，目前釘釘已經(jīng)初步完成企業(yè)運營管理的“人財物事”數(shù)字化閉環(huán),，人力家的成立和智能薪酬、智能社保的推出,，將進一步完善釘釘在“人”數(shù)字化方面的能力,，加快推動企業(yè)的數(shù)字化升級。

HR的工作方式將被改寫

在國內往往出現(xiàn)一種情況,，企業(yè)CEO和HR對人力資源這一工作本身的思考維度大不相同：CEO會綜合考慮成本,、戰(zhàn)略和招聘工作，HR可能更多關注自己的工作量情況,。

HR所從事的多是比較瑣碎的工作,，其基礎職能主要分為服務、管理和業(yè)務三個方面,，而中國大部分企業(yè)的HR其大部分精力被消耗在基礎服務職能上,。隨著人力資源成本的上漲，企業(yè)需要深挖HR的職能潛力,，解放HR,。

在人力家今日發(fā)布的兩款產品中，“智能薪酬”覆蓋個稅申報,、薪酬報表,、社保計算、薪酬檔案,、薪酬計算,、工資條六大場景，并嵌入貼合2019年個稅改革的個人所得稅專項扣除功能,。

“智能社保”主攻透明化,、效率化的社保管理服務,，“隨時隨地管社保”在節(jié)省溝通成本、控制企業(yè)不必要支出方面提供了高性價比的選擇,，幫助中國企業(yè)快速提高人事薪酬福利和社保管理能效,。

打開釘釘APP，我們可以看到,，人力家研發(fā)的智能社保,、智能薪酬兩款產品均已納入釘釘云生態(tài)，與釘釘智能人事實現(xiàn)數(shù)據(jù)打通,。

HR大量的基礎事務性工作,，比如考勤、查社保等,，可以通過釘釘推送到全員,；此外，員工通過智能人事申請休假,、考勤,、加班等信息都可以同步到智能薪酬，自動計算員工的病事假扣款,、考勤工資以及加班費,，大幅度降低了HR高強度的基礎性工作，提高工作效率,，HR的工作方式將被改寫,。

揭秘人力家背后的資本力量

盡管人力家品牌成立發(fā)布會保持低調，但這家互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務平臺背后的資本陣容頗為豪華,。

人力家是由釘釘,、人力窩共同誕下的“孩子”，而人力窩是由螞蟻金融服務集團,、北京外企服務集團（FESCO）,、德科集團（Adecco）于2016年11月共同投資打造的人力資源信息數(shù)據(jù)服務平臺。

公開資料顯示,，F(xiàn)ESCO是中國最早的人力資源公司,，擁有豐富的服務人力資源線下服務經(jīng)驗及落地能力；Adecco則是世界知名的人力資源公司,，擁有全球化的人力資源視野及優(yōu)秀的服務能力,；而釘釘已經(jīng)成為全球最大的、超過700萬家企業(yè)組織在使用的企業(yè)服務平臺,。

有專業(yè)的人力資源背景做支撐,，人力家將全面整合各方資源，通過人力窩、釘釘?shù)钠髽I(yè)服務產品和HR產品能力以及FESCO的線下服務體系,，推動中小企業(yè)HR的工作方式互聯(lián)網(wǎng)化,。

馬西亞表示，人力窩不需要重新造輪子,，只需在公開的,、成熟的平臺之上，深入場景強化自身所擅長的業(yè)務,，從中發(fā)展出獨特的產品應用能力和優(yōu)勢,。他認為，與釘釘共同投資成立人力家,，是融合平臺與細分領域產品的優(yōu)勢,，打造一輛高速奔馳的“HR戰(zhàn)車”。

而對釘釘來說,，企業(yè)數(shù)字化任重道遠,，僅靠釘釘遠不能滿足各行業(yè)的用戶需求。釘釘需要與細分領域的合作伙伴合作,，共同加速推動數(shù)字化的進程。人力家的成立,，是釘釘助力企業(yè)運營管理中“人”數(shù)字化的進一步落地,。

人力家的角色

作為全球最大的企業(yè)服務平臺，釘釘自身在快速發(fā)展的同時,，圍繞釘釘?shù)纳鷳B(tài)也正成為企業(yè)服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的孕育土壤,。

通過整合阿里巴巴和釘釘?shù)膬?yōu)勢資源和能力，釘釘為生態(tài)伙伴提供包含產品賦能,、技術賦能,、運營賦能、服務賦能,、市場賦能,、組織賦能以及資本賦能的完整“6+1”賦能體系。

目前,，眾多優(yōu)秀生態(tài)伙伴在與釘釘?shù)暮献髦袑崿F(xiàn)了快速成長,，奧哲、藍凌,、魔點,、明我、鑫峰維等也相繼獲得阿里巴巴或釘釘?shù)膽?zhàn)略投資,，并實現(xiàn)加速式成長,。人力家前景可期。

對于企業(yè)服務產品，在聚集足夠多的實際應用場景后,，做深,、做精產品邏輯，其成果更容易融入甚至引領市場,。人力家作為頂級人力資源公司和互聯(lián)網(wǎng)超級入口孕育的新物種,，通過不斷放大自身資源優(yōu)勢和專業(yè)積累，將發(fā)揮在HR領域的獨特價值,，為更多中小企業(yè)提供優(yōu)質的服務,。

而從人力資源服務的宏觀層面看，人力家也將扮演重要角色,。

浙江省人力資源服務協(xié)會會長袁中偉表示,，浙江省的人力資源工作將圍繞一個重心——將浙江打造成全球創(chuàng)新中心。而創(chuàng)新中心的打造不僅需要具備完善的配套設施,，還要能夠隨時找到創(chuàng)新所需要的人才,。

同時，浙江省也在推動兩大融合：政府服務,、社會服務和市場服務的融合,，以及線上服務與線下服務的融合。袁中偉表示,，浙江能否在人力資源服務方面走在全國的前列,，能否形成人力資源服務生態(tài)，人力家被寄予厚望,，它是一個積極的嘗試,。

從這個角度看，人力家的誕生則有了另一種意義,。