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 中國商業(yè)聯(lián)合會商貿(mào)物流與供應(yīng)鏈分會

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跨境電商升溫 人才培養(yǎng)滯后缺口怎么補,?

時間:2017-08-24 11:30:21 點擊:
來源:河北新聞網(wǎng) 作者:

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近年來,,跨境電子商務(wù)異軍突起,、發(fā)展迅猛,,2016年我國跨境電商交易額達6.5萬億元,占進出口總額的20.3%,。

與跨境電商高速增長形成鮮明對比的是,我省乃至全國跨境電商人才嚴(yán)重缺乏,,嚴(yán)重制約了跨境電商企業(yè)的發(fā)展,。

日前,針對我省跨境電商人才短缺問題,,省商務(wù)廳邀請相關(guān)省直部門,、高等院校、跨境電商企業(yè)等單位召開跨境電商專題座談會,,探討搭建校政企互動交流平臺,,為跨境電商發(fā)展提供人才支撐。

大多數(shù)跨境電商企業(yè)反映缺乏復(fù)合型人才

“專業(yè)運營崗位招聘半年了,,還沒招到合適的人員,,連上門面試的人都很少。”河北馳恒進出口有限公司總經(jīng)理康增棟說,,跨境電商人才短缺使公司相關(guān)業(yè)務(wù)拓展面臨不小難度,,對于相關(guān)崗位的人才,招聘名額上不封頂、多多益善,。

多維度,、無死角展示企業(yè)形象的全網(wǎng)整合營銷,是跨境電商企業(yè)的理想推廣方式,。除了官網(wǎng)和阿里巴巴營銷團隊,,河北馳恒還計劃設(shè)立社交媒體運營部和B2C運營部,可苦于招不到人,,遲遲難以成立,。

按照事業(yè)布局,河北馳恒的人才缺口達20多人,,主要缺乏運營推廣人才,。

“跨境電商作為新興行業(yè),很少有大專院校開設(shè)對口專業(yè),,主要從國際貿(mào)易,、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生中進行招聘,但這些畢業(yè)生的實際操作能力不強,。”滄州市新絲路進出口服務(wù)有限公司董事長李江濤表示,。

就企業(yè)來說,他們更歡迎一進公司就能上手的“畢業(yè)族”,。

佳佳供應(yīng)鏈管理(廊坊)有限公司市場部經(jīng)理張雯說,,如今的大學(xué)畢業(yè)生很難馬上上手,都需要在企業(yè)培訓(xùn)至少半年時間,,這樣就增加了企業(yè)成本,,最終也不一定能留住人才。因此,,今年該公司就直接招聘了兩名有經(jīng)驗的工作人員,。

掌握一定外語技能、熟悉跨境電商中的網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務(wù),、快速通關(guān)業(yè)務(wù)以及便捷物流組織與運營的復(fù)合型人才,,正是未來跨境電商的市場所需。

河北省電子網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易商會會長黃鐵成告訴記者,,復(fù)合型人才短缺是制約跨境電商行業(yè)發(fā)展的瓶頸和痛點,。該商會130多家企業(yè)中,85.9%的企業(yè)反映嚴(yán)重缺乏復(fù)合型人才,。

人才培養(yǎng)滯后于企業(yè)所需,,畢業(yè)生實際操作能力不強

今年6月畢業(yè)于我省某高校國際貿(mào)易專業(yè)的劉婷,最近一段時間一直奔波于石家莊的各大招聘會,。她告訴記者,,像她這樣沒有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生不受知名跨境電商企業(yè)的青睞,,而對于不知名的小企業(yè)又不愿意去,所以一直沒有找到合適的工作,。

跨境電商是實踐性很強的行業(yè),,大部分畢業(yè)生解決問題的能力不強,很難滿足企業(yè)所需,。李江濤分析,,即使有少數(shù)優(yōu)秀的畢業(yè)生,也被“北上廣”等大城市的知名企業(yè)搶走了,,再除去考研的,,生源遠遠難以滿足需求日益旺盛的跨境電商企業(yè)。

“雖然學(xué)生在校期間對跨境電商行業(yè)躍躍欲試,,但最終躋身這個行業(yè)的并不多,。據(jù)調(diào)查,僅有20%的畢業(yè)生選擇進入跨境電商行業(yè),。”河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)商學(xué)院電商系主任馬書剛表示,。

業(yè)內(nèi)人士分析,跨境電商人才稀缺,,更多原因是專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)起步晚于市場的需求,,人才的培養(yǎng)跟不上企業(yè)發(fā)展的速度,數(shù)量不多且體制不夠成熟,,導(dǎo)致人才輸出滯后于企業(yè)所需,,從而導(dǎo)致跨境電商行業(yè)人才供不應(yīng)求。

據(jù)了解,,省內(nèi)甚至國內(nèi)開設(shè)跨境電商專業(yè)的高校寥寥無幾,。目前我國還沒有一套針對跨境電商人才培養(yǎng)的教科書,高校教師大都沒有親身實踐經(jīng)驗,,無法有效地指導(dǎo)和幫助學(xué)生,。白溝新城電子商務(wù)協(xié)會會長司旭說,畢業(yè)生難以勝任企業(yè)工作,,主要原因在于高校的教學(xué)課程與實際相脫節(jié)。

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