郵政業(yè)職業(yè)分類體系重新確立 國家職業(yè)分類中首次出現“快遞員”
7月29日,國家職業(yè)分類大典修訂工作委員會全體會議在京召開。會議審議并頒布了2015版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。歷時五年的《大典》修訂工作圓滿結束,新版《大典》正式公布,快遞員作為新職業(yè)納入《大典》,這標志著其職業(yè)身份在“國家確定職業(yè)分類”上首次得以確立。
職業(yè)分類作為制定職業(yè)標準的依據,是促進人力資源科學化、規(guī)范化管理的重要基礎性工作。職業(yè)分類大典是職業(yè)分類的成果形式和載體,對人力資源市場建設、職業(yè)教育培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、國民經濟信息統(tǒng)計和人口普查等起著規(guī)范和引領作用。2015版《大典》調整后的職業(yè)分類結構為8個大類、75個中類、434個小類、1481個職業(yè),與1999版《大典》相比,維持8個大類不變,減少547個職業(yè)(新增347個職業(yè),取消894個職業(yè)),新增職業(yè)包括網絡與信息安全管理員、快遞員、文化經紀人等。
新版《大典》中郵政業(yè)涉及職業(yè)從原來的16個職業(yè)減少至11個,其中新增快遞工程技術人員、快遞員和快件處理員3個職業(yè),13個工種,作為《大典》重要組成部分的郵政業(yè)職業(yè)分類體系重新確立,為郵政業(yè)開展信息統(tǒng)計、人力資源開發(fā)管理、職業(yè)教育培訓、推行職業(yè)資格制度等工作奠定堅實基礎,提供有力依據。
新版《大典》郵政業(yè)職業(yè)分類適應行業(yè)發(fā)展和人力資源管理的新需要,在分類上更加科學規(guī)范,在結構上更加清晰嚴謹,在內容上更加準確完整,客觀地反映了現階段郵政業(yè)的職業(yè)構成、內涵、特點和發(fā)展規(guī)律,標志著行業(yè)職業(yè)分類管理工作進入了一個新的發(fā)展階段。
國家郵政局作為國家職業(yè)分類大典修訂工作委員會成員單位全程積極參與,成立專門工作機構,組成專題項目組,制訂修訂工作實施方案,先后到北京、上海、廣東、山東等地對多家國有、民營、外企進行調研,了解企業(yè)崗位劃分設置、工作任務內容、人員結構、人員教育培訓等情況,形成調研問卷上千份,為科學制定職業(yè)分類體系提供有力依據和基礎。期間,多次組織行業(yè)專家學者召開會議,對郵政業(yè)職業(yè)分類進行研究探討,在充分聽取各方面意見建議基礎上形成了郵政業(yè)的職業(yè)分類修訂建議。
國家郵政局下一步將加大《大典》的宣傳力度,及時讓全行業(yè)了解職業(yè)分類的重要作用,發(fā)揮好《大典》在推動行業(yè)發(fā)展中的積極作用。根據新修訂的國家職業(yè)分類大典,加快做好職業(yè)標準的開發(fā)修訂工作,滿足行業(yè)發(fā)展、企業(yè)生產經營和人力資源管理的需要,滿足職業(yè)教育培訓和人才評價工作的需要。
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