時間：2016-11-09 09:26:54 點擊：次
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第四,，注重新技術(shù)的利用,。過去，在物流行業(yè)流行的“大而全”思維已不能適應(yīng)現(xiàn)代物流的發(fā)展概念,，單純依靠擴大基礎(chǔ)設(shè)施諸如倉儲和運輸規(guī)模來贏得市場的想法將被市場所淘汰,。而如何利用新技術(shù),，為企業(yè)發(fā)展搶占先機成為眾多物流企業(yè)面臨的一道難題。在這方面,，一些企業(yè)已經(jīng)走到了前列,。目前非對稱數(shù)字用戶環(huán)線(ADSL)、數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)服務(wù)(DDN)、異步傳輸模式(ATM),、無線通信(WAP)　,，光纖光布式數(shù)據(jù)接口(FDDI)、電子數(shù)據(jù)交換(EDl),、有線電話/傳真,、智能技術(shù)、識別技術(shù),、條碼技術(shù),、空間定位技術(shù)、地理信息技術(shù),、自動化控制技術(shù)等己在物流業(yè)務(wù)活動中廣泛應(yīng)用,。例如，物流公司在信息化建設(shè)中,，可以使用無線網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)軟件管理系統(tǒng),，工作人員只需掃描物料周轉(zhuǎn)箱上的條形碼，就可以輕松完成收貨程序,。而如果物料不在定單范圍內(nèi),，信息終端就會自動報警。

第五,，加大對物流信息化人才的教育培訓(xùn),。物流信息化系統(tǒng)的開發(fā)、建設(shè),、使用及維護管理都需要專業(yè)人才,，而隨著物流公司信息密集程度的提高，從業(yè)人員的組織水平和技能水平也隨之發(fā)生變化,。這就對物流公司人才的培養(yǎng)和物流從業(yè)人員的培訓(xùn)提出了緊迫要求,。因此，物流公司加強信息技術(shù)人才的培養(yǎng)和物流從業(yè)人員信息技術(shù)知識與技能的培訓(xùn),，是徹底改變物流領(lǐng)域信息技術(shù)水平不高的關(guān)鍵,。鑒于目前物流公司最需要的既精通物流業(yè)又熟悉IT專業(yè)的復(fù)合型人才十分缺乏，由物流從業(yè)人員培訓(xùn)掌握IT知識和IT從業(yè)人員培養(yǎng)掌握物流業(yè)知識均不失為一條有效的途徑,。物流公司和大專院校開展各方面,、各層次的培訓(xùn)工作，并突出和加快培養(yǎng)物流領(lǐng)域信息技術(shù)的研究和開發(fā)人才,。

物流信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的關(guān)鍵,，是物流系統(tǒng)的靈魂，更是主要的發(fā)展趨勢,。隨著高新技術(shù)的突飛猛進和計算機信息網(wǎng)絡(luò)的日益普及,，隨著傳統(tǒng)物流向現(xiàn)代物流轉(zhuǎn)變步伐的加快，物流業(yè)的競爭將會越來越激烈,。而物流信息化水平的高低,，對企業(yè)核心競爭力和發(fā)展速度的影響也將越來越明顯。因此,，物流公司只有加大信息化建設(shè)的工作力度,，才能穩(wěn)定、健康,、科學(xué)地向前發(fā)展,。

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