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在山西省郵政管理局,、省人社廳等部門主動(dòng)作為、積極推動(dòng)下,，近日,，省人社廳印發(fā)《關(guān)于支持鼓勵(lì)全省快遞企業(yè)招聘用工的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），明確快遞企業(yè)用工扶持政策,，幫助企業(yè)拓展鞏固用工渠道,，從政策端支持保障行業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)定運(yùn)行，滿足群眾用郵需求,。

《通知》明確,，一是要加快落實(shí)吸納就業(yè)補(bǔ)貼,。對(duì)符合條件的快遞企業(yè)吸納城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)半年以上的,，按年度內(nèi)新吸納就業(yè)人數(shù)給予最高1500元/人的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，與一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助不重復(fù)享受,。二是要支持招用就業(yè)困難人員,。對(duì)符合條件的快遞企業(yè)新招用就業(yè)困難人員并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，按照每人每月300元補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼,，最長(zhǎng)3年,。三是要鼓勵(lì)開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位。鼓勵(lì)16-24歲社會(huì)青年,、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生到快遞企業(yè)參加就業(yè)見習(xí),。參加見習(xí)人員按規(guī)定享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。四是要實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗,。各市要盡快對(duì)接快遞企業(yè),，幫助企業(yè)梳理“一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助”“一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助”“失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還”等政策落實(shí)情況。對(duì)符合條件未享受政策利好的，要在政策執(zhí)行期內(nèi)開通“綠色通道”快辦快結(jié),，應(yīng)享盡享,。五是要充分發(fā)揮社保補(bǔ)貼作用。對(duì)就業(yè)困難人員,、畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生等人員在快遞業(yè)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè),，并以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)的，按靈活就業(yè)人員類別給予最長(zhǎng)3年的社保補(bǔ)貼,。六是要落實(shí)快遞員群體工傷保障,。各市要按照省人社廳、郵政管理局印發(fā)的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)快遞員優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)實(shí)施方案等有關(guān)要求,，將基層快遞網(wǎng)點(diǎn)快遞員納入工傷保險(xiǎn)參保范圍,，保障合法權(quán)益。七是要提供精準(zhǔn)公共就業(yè)服務(wù),。各市要充分利用重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)專員制度,，將快遞企業(yè)納入服務(wù)范圍，積極組織服務(wù)專員與快遞企業(yè)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”對(duì)接,，摸清快遞企業(yè)用工需求,，按照“一企一策”的標(biāo)準(zhǔn)，采取針對(duì)性的用工服務(wù)措施,。要在公共就業(yè)招聘網(wǎng)站幫助快遞企業(yè)與零工人員信息匹配對(duì)接,，解決快遞企業(yè)臨時(shí)用工短缺問題，幫助靈活就業(yè)人員就業(yè),。八是要維護(hù)快遞員合法權(quán)益,。快遞企業(yè)及其用工合作企業(yè)要積極履行用工主體責(zé)任,，與快遞員簽訂書面勞動(dòng)合同,，明確薪酬待遇等。要按時(shí)足額支付快遞員工資報(bào)酬,，并通過增發(fā)返崗獎(jiǎng)勵(lì),、交通補(bǔ)貼等形式，推動(dòng)快遞企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),。