時(shí)間：2016-06-08 10:05:04 點(diǎn)擊：次
來(lái)源：浙江物流網(wǎng) 作者：

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隨著電商銷(xiāo)售的火速升溫,，物流快遞,、倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)崗位的招聘需求急速擴(kuò)大。根據(jù)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的藍(lán)領(lǐng)招聘平臺(tái)百姓網(wǎng)大數(shù)據(jù)顯示,，預(yù)計(jì)今年下半年,，電商物流類(lèi)崗位的用人缺口將超過(guò)百萬(wàn)人。

根據(jù)百姓網(wǎng)運(yùn)輸/物流/倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)2015年各月的企業(yè)需求發(fā)布數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),，該類(lèi)目下的招聘需求在4月,、5月達(dá)到峰值,，是全年每月平均需求量的201.25%；9月,、10月迎來(lái)次高潮,，達(dá)到月平均需求量的137%。2016年4月,、5月的招聘需求量,，也延續(xù)了2015年的特點(diǎn)。除春節(jié)后“金三銀四”是傳統(tǒng)招聘旺季的因素外,，這很有可能也與近年來(lái)國(guó)內(nèi)電商造節(jié)“618”“雙11”,，電商平臺(tái)、物流快遞公司提前儲(chǔ)備物流快遞相關(guān)人才以應(yīng)對(duì)可預(yù)期的倉(cāng)儲(chǔ)爆棚,、快遞量暴增等有關(guān),。

百姓網(wǎng)招聘負(fù)責(zé)人分析，從用人需求方看,，國(guó)內(nèi)電商,、O2O相關(guān)物流快遞類(lèi)行業(yè)都還處在快速發(fā)展、適應(yīng)市場(chǎng)需求階段,，而整個(gè)市場(chǎng)都還在被以“購(gòu)物節(jié)”為代表的促銷(xiāo)活動(dòng)快速培育和催熟中,，企業(yè)方對(duì)各個(gè)階段崗位用人需求量還難以做到長(zhǎng)期的準(zhǔn)確預(yù)估，多以季度,、半年期為線做中短期的招聘規(guī)劃。從供應(yīng)側(cè)看,，電商物流類(lèi)崗位超過(guò)75%的員工工作在一線,，加班嚴(yán)重，工作環(huán)境較為惡劣,，超過(guò)45%的員工相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不到1年,；基層管理人才緊缺，企業(yè)對(duì)分散在各地的站點(diǎn)人員缺乏系統(tǒng)的人才培訓(xùn)管理和長(zhǎng)期的人員晉升激勵(lì),。這些因素,，都導(dǎo)致這類(lèi)崗位人員流動(dòng)率遠(yuǎn)高于普工技工類(lèi)等其他藍(lán)領(lǐng)崗位。