東莞電商企業(yè)扎堆 人才缺失瓶頸亟待破解
中山大學嶺南學院教授林江認為,，東城具有很好的條件,，打造生產(chǎn)性服務中心，從而讓東城的區(qū)位、人才,、文化,、教育,、居住等優(yōu)質資源實現(xiàn)有機整合,，為全市提供現(xiàn)代服務業(yè)的支撐服務。
人才缺失瓶頸亟待破解
電子商務對接市場軌道,，進行規(guī)?；l(fā)展時，難免存在一些問題及困難,，以電商人才缺失較為嚴重,。目前，東莞電商人才缺失問題比較突出,，由于電商行業(yè)起步遲,、人才基數(shù)偏小、空間受限等因素,，企業(yè)員工在交通,、住宿、休閑等方面存在的問題難解決,，尤其是子女上學問題尤為突出,，導致專業(yè)人才進駐的熱情不足，人才集聚效應難以形成,。東城同樣遇到共性的問題，如何出臺有效措施,，破解人才缺失瓶頸,，已是迫在眉睫,。林江認為，東城不僅要吸引有潛力的企業(yè)進駐園區(qū),，同時要為這些現(xiàn)代服務業(yè)的從業(yè)人才提供配套的軟環(huán)境,，要留得住人才，也要吸引人才扎根發(fā)展,。
像東莞郵政（下橋）跨境電商園出臺了6項扶持政策,，其中高校創(chuàng)業(yè)基地合作扶持政策是針對電商人才缺失問題。電商園平臺運營總監(jiān)饒敏表示,，電子商務作為新鮮行業(yè),，人才缺失較嚴重，因而與高校建立合作關系,，專業(yè)出臺扶持政策,，聚集專業(yè)人才，以解決企業(yè)的后顧之憂,。
作為新建立的大型綜合購物平臺,，莞式商城表示目前最大的難題就是人才?？偨?jīng)理王志勤表示,，公司招聘范圍已不止是東莞，延伸至廣州,、深圳,、上海等地，之前通過人才網(wǎng)預約了60多位應聘者,，真正來面試才有幾個,。關鍵是東莞的配套硬件與人才氛圍不足，政府需要引導營造聚集人才的氛圍,。
東城地處市中心,，地理位置優(yōu)越，宜居環(huán)境突出,，文化氛圍濃郁,，公共配套完善，聚集人才的水平處于東莞的前沿,。不過,，東城意識到人才缺失的問題，出臺了一系列措施,，不斷強化創(chuàng)新驅動的人才保障,。
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