時間：2018-03-20 09:24:16 點擊：次
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2018年已過去三個月,，很多網點老板跟雙壹反饋，3個月來都是在忙著留人,、招人,，忙著換場地,。也有些老板反饋說開年最大的變化就是開始注重學習，通過提升自己進而提升網點的管理水平,。

自2017年開通了基層網點在線免費咨詢服務以來,，雙壹已為超過3,000位的快遞網點老板提供了在線咨詢服務；網點實地深度研究案例超過1,500個，包含一二三線等城市,，覆蓋全國7大區(qū)域,；調研快遞網點數量更是超40,000個！

而在這眾多的網點中,，雙壹發(fā)現,，那些優(yōu)秀的網點老板，都善于學習的,。學習能力深刻影響著網點老板的管理能力,，而網點老板的管理能力是網點發(fā)展的最大瓶頸！

作為快遞網點老板,，您是否覺得：

行業(yè)發(fā)展太快,，思路跟不上變化？無論如何絞盡腦汁,，總還是覺得迷茫,，找不到出路？

網點管理乏力,，人難招,，人難管？現有員工效能低下,，不知如何幫助他們提高,？中層管理團隊管理能力、執(zhí)行力總達不到你的要求,？

網點服務質量難提升,，客戶投訴，網點罰款總是難下降,？一年到頭難得有一天休假時間,，搭上老婆家人忙得團團轉，生怕一走開網點就出問題,？

財務一塌糊涂,，網點盈虧不明。想對網點降本增效,，卻不知從何下手,；想提升財務管理水平，卻毫無頭緒?

一年之計在于春,！在這開春之際,，快遞老板們應當為2018年全年的發(fā)展盡早做好謀劃，為全年的快遞戰(zhàn)役做好人員,、財務,、管理及運營等各方面的全面部署和準備,。同時，開春時節(jié)也是快遞的淡季,，網點老板更應該趁此時間,，對網點進行必要的調整優(yōu)化，甚至是重大變革,！

正如《教父》中那句經典的臺詞：“花一秒鐘看到一件事情本質的人和花半輩子也看不清本質的人,，其命運自然是大不相同的！”作為專注于快遞行業(yè)的咨詢培訓公司,，雙壹的使命就是參透快遞,，幫助網點老板看清網點管理的本質，一網打盡快遞網點管理痛點與難點,，全面提升網點管理效能,！

雙壹推出的“快遞網點管理效能提升”培訓，其所有課程內容均基于快遞網點經營管理核心痛點問題,；課程案例均來源于快遞網點自身實踐,；課程管理解決方案是對大量快遞網點最佳管理實踐的提煉梳理、總結歸納的成果,。

總體而言,，雙壹培訓體系緊緊圍繞三大板塊、八大內容進行研發(fā)設計,。

其中三大板塊包含網點核心痛點問題，即：

1） 如何提升網點管理水平,；

2） 如何有效開拓市場,；

3） 如何提高網點服務質量。

在此基礎上,，衍生出“快遞網點管理效能提升”培訓的八大內容模塊,，包括網點經營趨勢前瞻、網點老板領導力,、員工管理激勵,、業(yè)務營銷、客戶服務,、財務管理,、制度文化建設以及風險管控等。通過全面系統(tǒng)的網點管理培訓,，幫助快遞網點老板全面提升其經營管理能力,，實現網點經營質效提升！

2 雙壹培訓獨特優(yōu)勢

隨著快遞行業(yè)競爭白熱化,，很多老板因為網點難管,、難賺錢而寢食難安，焦慮不已。雙壹了解到有不少網點老板花錢請外部培訓機構,，去高校上培訓課,，學的時候激情澎湃，但一回來就覺得對網點的管理還是無從下手,。

這是為什么呢,？

其實網點老板自己都有答案，因為這些老師講的大多都是大道理,，或者是泛泛的管理之道,，離快遞太遠，缺乏針對快遞網點落地的實操,！

那么雙壹的快遞網點培訓,，與上述所說的培訓有什么不同之處呢？

（1）緊貼快遞,。雙壹專注于快遞行業(yè)咨詢培訓,，所有課程案例均來源于快遞行業(yè)，所有課程內容都針對快遞網點所面臨的難點與痛點,。

（2）獨創(chuàng)“定制化咨詢式培訓”,。基于各城市快遞網點自身情況,，打造本地案例,，梳理本地特色經驗，真正實現培訓課程的專業(yè)化,、定制化與實用化,！

（3）老板聽得懂。雙壹的培訓課程設計及授課均用快遞網點老板聽得懂,、學得會的方式開展,，真正幫助快遞網點不再用鮮血換常識；不再摸著石頭過河,，而是找橋過河,！

總之，凡是跟快遞不沾邊的,，我們一概不談,；只要一開口，就肯定跟快遞相關,。

經過2017年的全面培訓實踐,，雙壹當前的快遞網點培訓體系已經成熟。根據我們的培訓實踐結果,，接受過雙壹培訓的快遞分公司及網點,，其網點管理效能得到了明顯提升,。2018年，雙壹將繼續(xù)賦能快遞網點,，歡迎各快遞網點老板盡早與我們聯系,，鎖定培訓席位。有意者請聯系戴經理（186 1848 2813,，手機同微信號）,。

2018年3月13-14日，雙壹在北京舉行了首期“快遞網點管理效能提升”培訓,，上百位快遞網點老板參加了此次培訓,，有的甚至從海南、貴州,、四川,、黑龍江等地趕過來，可能路費比學費還要貴,！

以下為部分學員真實精彩培訓反饋：

1.此網點老板接手經營網點一年多,，認為自己還有太多不足。通過兩天的雙壹學習,，網點老板不禁感慨,，學習是最好的投資，交學費花小錢,，可以省下買教訓買經驗的大價錢,！

2.此網點業(yè)務在北京地區(qū)排名前列，但在前兩年,，該網點因為一個大客戶而損失了180萬,。如果這個網點老板早一點聽到雙壹的課程，也許這樣血淋淋慘痛的教訓就不會發(fā)生在他們身上,！

3.巾幗不讓須眉，快遞行業(yè)雖然是男性主導的行業(yè),，但是在眾多網點的背后,，都是網點老板娘全力支持著整個網點的發(fā)展。作為網點的二掌柜,，也要提升自己,，唯有改變，才能讓網點做得更好,！

4.來自陜西的網點老板,，從外地趕來北京參訓，雙壹一定不辜負你們的北京之行,！來的時候輕裝上陣,，回去的時候更是收獲滿滿,！

5.被排后面座位的網點老板，我們有些許擔心會影響你們的聽課效果,。但看到這位網點老板的分享,，我們知道，無論坐哪里,，雙壹的講課都有足夠的魅力吸引你們,！聽課不困，就是硬道理,！

6.剛接手干半年時間的網點老板,，進入這個看似紅紅火火卻競爭白熱化的行業(yè)，可以想象你們的焦慮,。但他說的沒錯,，唯有不斷學習，才能克服焦慮,?？靵韰⒓与p壹的培訓吧，讓我們幫你克服焦慮,！

7.2018年快遞行業(yè)競爭將依舊激烈,，變是唯一不變的真理，只有讓自己做好充電,，才能隨時應戰(zhàn),！

8.雙壹專注快遞、深耕快遞,、扎根快遞,，十一年如一日！因此信任雙壹,，選擇雙壹,，定不負您所望！

9.2018年如果你還不知道怎么干快遞,，怎么更好干快遞,，就來雙壹參加培訓。來了就讓你充滿電回去開干,！

10.這同樣是一位美女老板,，通過參加雙壹的培訓，學有所思,，學有所悟,，學以致用！這就是雙壹課程的價值,，來了就讓你思考,，學了就讓你有所悟,，回去就帶著干貨去落實改變！

2018年3月13-14日,，雙壹首期“快遞網點管理效能提升培訓”于北京圓滿舉辦,，來自全國五湖四海的上百位學員參加了雙壹為期兩天的培訓。培訓結束后,，學員們?yōu)殡p壹紛紛豎起大拇指,，表示課程“干貨多”、“很實用”,、“收獲大”,、“聽了干快遞有信心，有方向”,、“以后還要帶管理層來聽課,！”…..

2017年7月，雙壹在上海青浦盛大舉行首期中通基層網點最佳實踐傳播培訓,，數百名上海中通基層網點老板參與此次培訓,。培訓課程針對上海中通快遞網點管理難點和需求，深度把握網點經營過程的痛點和問題所在,，開創(chuàng)快遞行業(yè)基層網點專業(yè)培訓的先河,。

2017年8月，雙壹為廣東中通開展基層網點管理提升培訓,，數百名基層網點老板,、客服人員、財務人員等參與此次培訓,。雙壹此次的培訓課程,，全面基于廣東網點及市場的難點、痛點及需求點所開展設計及授課,，為廣東中通基層網點效能提升與發(fā)展提供了全面有力的管理培訓支持,。

2017年10月，雙壹為山西中通數百位快遞網點老板開展了管理提升培訓,。培訓過程中,，雙壹講師團隊深入淺出地將快遞基層網點管理理念及管理經驗等傳授給網點老板；并且通過一個個鮮活生動的網點真實案例,，引起學員強烈共鳴與反響。培訓結束后,，中通西北區(qū)負責人王睿對此次培訓給予了高度的評價與認可,！

2016年雙壹首席培訓師龔福照先生為蘇州市快遞企業(yè)開展培訓授課，幫助快遞網點老板認清當下快遞發(fā)展形勢及趨勢,，把握快遞發(fā)展機遇,，并為各自快遞企業(yè)的進一步發(fā)展做好積極準備,。

2016年雙壹咨詢首席培訓師龔福照先生受中國電商物流戰(zhàn)略發(fā)展論壇邀請，為各電商物流企業(yè)家開展培訓,，授課內容包括電商物流企業(yè)經營模式,、未來行業(yè)發(fā)展變革以及投資機會等，受到電商物流企業(yè)家的高度贊譽與認可,！

2015年雙壹咨詢首席培訓師龔福照先生為廣西省快遞企業(yè)開展培訓授課,，著力分析了廣西省各家快遞企業(yè)所面臨的問題、困難與發(fā)展瓶頸,，并逐一給出了解決之道,，切實幫助廣西各快遞企業(yè)老板解決快遞發(fā)展中的問題！

2018年,，雙壹將繼續(xù)賦能快遞網點,，歡迎各快遞企業(yè)網點老板盡早與我們聯系，鎖定培訓席位,。有意者請聯系戴經理（186 1848 2813,，手機同微信號），或直接掃描下方二維碼添加,。