【會(huì)員專稿】快遞必須要漲價(jià),!怎么漲,?從哪兒切入?我漲別人不漲怎么辦,?
春節(jié)前后,,部分快遞基層網(wǎng)點(diǎn)出現(xiàn)停業(yè)甚至倒閉現(xiàn)象,一時(shí)間成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn),。與快遞公司集體上市的熱潮相比,,基層網(wǎng)點(diǎn)正陷入越來越嚴(yán)重的生存困境。
當(dāng)前快遞行業(yè)呈現(xiàn)比較明顯的外熱內(nèi)冷局面,,一方面是多年保持50%以上的增速,,另一方面是網(wǎng)點(diǎn)盈利越來越難,壓力越來越大,。如何提高網(wǎng)點(diǎn)利潤增加末端穩(wěn)定性,?如何擺脫當(dāng)前的生存困境?答案是漲價(jià),。
問題來了,,漲價(jià)是破解基層網(wǎng)點(diǎn)生存困境的有效之道嗎?雙壹認(rèn)為,,漲價(jià)是解決基層網(wǎng)點(diǎn)生存困境的必然舉措,,也是唯一舉措。
1. 利潤微薄甚至虧損,,基層網(wǎng)點(diǎn)在寒冬中苦苦堅(jiān)守
雙壹咨詢在《寒冬降至,,快遞基層網(wǎng)點(diǎn)的春天會(huì)來嗎?還有多遠(yuǎn),?》一文中指出,,網(wǎng)點(diǎn)收入不斷下滑“開源”日趨困難,同時(shí)支出日益增加“截流”有心無力,。
在收入方面,,收件利潤不斷變薄,,低價(jià)競爭是獲取客戶、快速增量的最有效途徑,,但此種方式無異于飲鴆止渴;派件難度增大,、派件截留等因素導(dǎo)致派件成本增加,。
在支出方面,不斷上漲的人工工資,、水漲船高的房租,、剛性支出的車輛場地投資以及難以言說的罰款之痛,均使得基層網(wǎng)點(diǎn)成本不斷增加,。
網(wǎng)點(diǎn)利潤微薄甚至虧損,,使其很容易由于資金鏈斷裂而倒閉。此次圓通網(wǎng)點(diǎn)罷工事件,,表面看是用工荒的問題,,實(shí)際是惡性價(jià)格競爭帶來的必然結(jié)果。
2. 漲價(jià),,快遞企業(yè)的博弈困境
增加基層網(wǎng)點(diǎn)的利潤,,最為直接的方式是漲價(jià),但此舉會(huì)引發(fā)價(jià)格敏感型電商客戶的流失,。因此,,漲價(jià)歷來是快遞企業(yè)慎走的一步棋,稍有不慎便會(huì)搬起石頭砸自己的腳,。
基層網(wǎng)點(diǎn)在是否漲價(jià)的決策上面臨著博弈困境,,主要的博弈點(diǎn)存在于不同快遞企業(yè)的漲價(jià)行為以及由此引發(fā)的市場份額的變化。
如上圖所示,,四象限圖中快遞企業(yè)按照漲價(jià)和不漲價(jià)可以出現(xiàn)四種不同的結(jié)果:
結(jié)果一:兩家企業(yè)均漲價(jià),,發(fā)件客戶無論選擇哪家快遞,基層網(wǎng)點(diǎn)均能夠提高收件利潤,,其結(jié)果是雙贏,;
結(jié)果二:兩家企業(yè)均維持現(xiàn)狀不漲價(jià),在運(yùn)營成本逐漸增加而收件價(jià)格保持不變甚至下滑的情況下,,利潤率會(huì)逐漸下滑,,其結(jié)果對雙方均沒有好處;
結(jié)果三:甲快遞企業(yè)漲價(jià)而乙不漲價(jià),,甲企業(yè)的部分價(jià)格敏感型客戶會(huì)流向乙,,造成甲市場份額的下滑。
據(jù)基層網(wǎng)點(diǎn)反映,,流失的比例有時(shí)高達(dá)50%以上,。但對于乙來說,,短時(shí)間內(nèi)大量新增的快件與當(dāng)前的快件消化能力不匹配,會(huì)造成快件積壓,、延誤等情況,,降低服務(wù)質(zhì)量,到手的新客戶也不一定能夠維護(hù)住,。而微薄的利潤難以覆蓋乙的開支,,最終也會(huì)有所損益。
結(jié)果四:與結(jié)果三的情況相反,。
雙壹認(rèn)為,,市場是一個(gè)不斷博弈的過程,博弈雙方在多次博弈中會(huì)變得聰明起來,,快遞價(jià)格會(huì)逐漸回歸理性,。全行業(yè)適當(dāng)提高快遞價(jià)格,有助于擺脫基層網(wǎng)點(diǎn)當(dāng)前的生存困境,。
3. 提高快遞價(jià)格,,從上漲派費(fèi)開始
雙壹此前撰文指出,快遞業(yè)務(wù)量集中化趨勢非常明顯,,越來越多的快遞網(wǎng)點(diǎn)將淪為派件網(wǎng)點(diǎn),。派費(fèi)將是基層網(wǎng)點(diǎn)最為重要的收入來源。
要保障基層網(wǎng)點(diǎn)的穩(wěn)定性,,防止罷工,、倒閉事件的發(fā)生,最有效的方法就是上漲派費(fèi),。
派費(fèi)上漲,,基層網(wǎng)點(diǎn)利潤增加,員工待遇提升,,人員穩(wěn)定性增強(qiáng),,收件和派件服務(wù)質(zhì)量得到保障,客戶滿意度提升,,快遞使用頻次增加,,從而形成良性循環(huán)。因此,,提高快遞價(jià)格,,最有效的方式是從提高派費(fèi)開始。
4. 如何漲價(jià),?
長期起來,,行業(yè)里一直流傳著這么一句話:誰先漲價(jià)誰先死,誰不漲價(jià)誰等死,。雙壹認(rèn)為,,漲價(jià)是一個(gè)技術(shù)活,,既需要企業(yè)自覺,也需要政府干預(yù),,兩者缺一不可,。
l 企業(yè)自覺
快遞漲價(jià)首先是一個(gè)市場行為,應(yīng)由企業(yè)自行決定,。圓通花園橋事件后,,各大企業(yè)總部已經(jīng)認(rèn)識(shí)到:漲派費(fèi)對于維持網(wǎng)點(diǎn)穩(wěn)定性至關(guān)重要。
近期,,天天快遞在上調(diào)派費(fèi)方面有所行動(dòng),,中通武漢地區(qū)也增加了快遞收件費(fèi)用,。此舉有助于提振網(wǎng)點(diǎn)信心,,改善其生存現(xiàn)狀。因此,,漲價(jià)首先是企業(yè)的自覺行為,。
l 政府干預(yù)
快遞漲價(jià)是市場行為,但要真正漲起來,,尤其是漲到基層網(wǎng)點(diǎn),、漲到快遞員頭上,并不是一件容易的事,。通達(dá)模式屬于加盟模式,,層層加盟的模式,最大的弊端就是政策不容易落實(shí)到位,。
此外,,漲價(jià)也會(huì)影響市場占有率,誰先漲,,漲多少,,競爭對手不漲怎么辦?業(yè)務(wù)量下滑怎么辦,?這一系列的問題,,使得漲價(jià)在操作層面面臨重大困局。因此,,漲價(jià)單一靠企業(yè)的自覺是很難奏效的,。這個(gè)時(shí)候政府有必要出面干預(yù)。
雙壹認(rèn)為,,快遞發(fā)展至今,,已經(jīng)成為人們生活不可缺少的一部分。來自國家郵政局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,,2016年全國快遞量突破300億大關(guān),,人均快遞量達(dá)23件,,快遞儼然已經(jīng)成為民生工程,其公共性的屬性越來越明顯,,其典型表現(xiàn)是,,快遞對普遍服務(wù)的替代作用非常明顯。
既然具有公共屬性,,政府就不能把快遞作為完全的市場行為去對待,,而要切實(shí)擔(dān)負(fù)起政府應(yīng)有的職責(zé)。在快遞漲價(jià)這件事上,,政府不能放任市場的自發(fā)調(diào)節(jié),,而應(yīng)承擔(dān)起市場補(bǔ)位的功能。
雙壹認(rèn)為,,政府可通過制定“快遞員最低派費(fèi)保障”制度來調(diào)節(jié)快遞價(jià)格,。競爭是市場行為,政府不應(yīng)干預(yù),。但末端帶有明顯的公共屬性,,政府只有通過保障末端網(wǎng)點(diǎn)、基層員工的切身利益來達(dá)到限制惡性競爭的目的,。
制定“快遞員最低派費(fèi)保障”制度,,通過最低限價(jià)保障基層的利益,從而倒逼快遞企業(yè)總部漲價(jià),。
在這方面,,政府已經(jīng)有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn),例如最低保護(hù)價(jià)收購農(nóng)民手中余糧,,最低工資保障制度等等,。但有人會(huì)說,派費(fèi)漲價(jià)經(jīng)過層層傳導(dǎo),,最終會(huì)由消費(fèi)者買單,。對此雙壹認(rèn)為,快遞陷入低價(jià)惡性競爭的局面,,最終傷害的也是消費(fèi)者,。
君不見,網(wǎng)點(diǎn)倒閉,、罷工,,最揪心的是收件人,是消費(fèi)者,。因此,,快遞適度的價(jià)格上漲,對消費(fèi)者、對基層網(wǎng)點(diǎn),、對企業(yè)總部,、對電商賣家都是有利而無害的。
總之,,網(wǎng)點(diǎn)只有獲得一定的利潤,,才能夠有生存空間,才能保障服務(wù)的提供,。雙壹認(rèn)為,,在當(dāng)前的局面下,上漲派費(fèi)是唯一破解基層網(wǎng)點(diǎn)生存困境的解決之道,,而派費(fèi)上漲的成功,,既需要企業(yè)總部的自覺,更需要政府的干預(yù),。
雙管齊下,,才能保證價(jià)格上漲到位,唯此,,基層網(wǎng)點(diǎn)才能保持穩(wěn)定,,才能安心的為消費(fèi)者提供快遞服務(wù),。
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