時間：2016-06-08 10:05:04 點擊：次
來源：浙江物流網 作者：

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隨著電商銷售的火速升溫,，物流快遞,、倉儲管理等相關崗位的招聘需求急速擴大,。根據國內領先的藍領招聘平臺百姓網大數據顯示,，預計今年下半年,，電商物流類崗位的用人缺口將超過百萬人,。

根據百姓網運輸/物流/倉儲類2015年各月的企業(yè)需求發(fā)布數據發(fā)現,，該類目下的招聘需求在4月,、5月達到峰值,，是全年每月平均需求量的201.25%,；9月、10月迎來次高潮,，達到月平均需求量的137%,。2016年4月、5月的招聘需求量,，也延續(xù)了2015年的特點,。除春節(jié)后“金三銀四”是傳統(tǒng)招聘旺季的因素外，這很有可能也與近年來國內電商造節(jié)“618”“雙11”,，電商平臺,、物流快遞公司提前儲備物流快遞相關人才以應對可預期的倉儲爆棚、快遞量暴增等有關,。

百姓網招聘負責人分析,，從用人需求方看，國內電商,、O2O相關物流快遞類行業(yè)都還處在快速發(fā)展,、適應市場需求階段，而整個市場都還在被以“購物節(jié)”為代表的促銷活動快速培育和催熟中,，企業(yè)方對各個階段崗位用人需求量還難以做到長期的準確預估,，多以季度、半年期為線做中短期的招聘規(guī)劃,。從供應側看,，電商物流類崗位超過75%的員工工作在一線，加班嚴重,，工作環(huán)境較為惡劣,，超過45%的員工相關領域從業(yè)經驗不到1年；基層管理人才緊缺，企業(yè)對分散在各地的站點人員缺乏系統(tǒng)的人才培訓管理和長期的人員晉升激勵,。這些因素,，都導致這類崗位人員流動率遠高于普工技工類等其他藍領崗位。