時間：2016-03-29 08:59:57 點(diǎn)擊：次
來源：CEP-Research 作者：

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近日,，敦豪萊比錫航空樞紐約3500名員工在沒有薪酬下調(diào)的前提下，每周工作時間將從40個小時減少到38.5小時,，這相當(dāng)于敦豪對員工薪酬進(jìn)行了上調(diào),。

德國郵政工會Verdi宣布與敦豪達(dá)成一項協(xié)議，將萊比錫樞紐大約3500名員工的每周工作時間從當(dāng)前的40個小時減少到38.5個小時,，這是德國郵政的標(biāo)準(zhǔn)周工作時間,。

作為集體勞動協(xié)議的一部分，縮減工作時長將于2018年1月1日起分兩個階段實(shí)施,，員工薪酬水平不變。

Verdi副主席Andrea Kocsis表示：“對于兼職員工,，工作時間減少意味著可以掙更多的錢,；對于全職員工，工作時間減少意味著工作量明顯減少,。目前這是一個正確的信號,。”

在初始階段，自2016年10月1日起,，員工每周工作時間將減少到39個小時,，自2018年1月1日起將降低至38.5小時。對于兼職員工而言,，這相當(dāng)于工資增長3.9%,。全職員工在未來兩年勞動協(xié)議持續(xù)期間將分3筆收到工資補(bǔ)貼,，兼職員工將按比例計算。

此外,，對于四組工資較低的員工,，現(xiàn)有基于績效的可變薪酬將轉(zhuǎn)變?yōu)楣潭甓忍厥夤べY。并將于2016年11月第一次支付,。對于兩組工資較高的員工,，現(xiàn)有基于績效的可變薪酬制度不變。