從失敗中找到成功的密碼 解讀大佬們的“失敗經”
今天的互聯(lián)網大佬,,當年也曾遭遇過諸多失敗,。
但是不同的是,,他們都從失敗中找到了成功的密碼,。
小米創(chuàng)始人雷軍:不能啥賺錢就做啥
在“小米”成功前,,雷軍曾創(chuàng)立三色公司,,因無法盈利而破產,。
對此,,雷軍有三點反思:一是要有明確的盈利模式,。三色公司沒有固定的模式,,什么賺錢就去做什么:賣電腦,仿制漢卡,甚至接過打字印刷的活兒,,實在沒錢的時候,,靠和食堂大師傅打麻將贏飯菜票度日。
二是要有前瞻的市場意識,。他們曾經非常接近成功,,當時,聯(lián)想漢卡創(chuàng)造了盈利上億的輝煌,,于是雷軍和他的伙伴們決定山寨這款產品,。但在產品上市后,他們遇到了更厲害的山寨大王,,又把他們的產品“山寨”了,。這家公司規(guī)模大,售價低,,最終壓垮了三色公司,。
三是要有一定的團隊管理能力。公司創(chuàng)立時,,四個人,,每人25%的股份,大家都很高興,。沒過幾天,,問題來了,每件事都需要反復討論,,后來甚至改選了兩次總經理,。這樣的管理架構不可能進行有效決策。
聚美優(yōu)品創(chuàng)始人陳歐:小心引狼入室
在南洋理工大學讀書時,,陳歐憑著一臺電腦,,搭建起了一款在線游戲平臺GG,并邀請到了兩位頂級魔獸高手,,WCG冠軍和ESWC冠軍進行巔峰對決,。這為他贏得了第一批用戶。
但隨著用戶量的增加,,沒有資金儲備的陳歐日漸窘迫,,能拉到的贊助杯水車薪,投資人對他不屑一顧,,這讓GG的發(fā)展舉步維艱,。
而這時,陳歐要去斯坦福讀MBA,,于是他便引入一位職業(yè)經理人打理公司,,并出讓了部分股權,。隨后,這位職業(yè)經理人引入其他天使投資人,,通過運作,,使陳歐手里的股權只剩30%多,失去了對公司的掌控,,最終被排擠出公司,。
第二次創(chuàng)業(yè),陳歐在國內成立了一家游戲公司,,模仿美國的商業(yè)模式,,在社交游戲中內置廣告。但是由于國內市場與美國差別較大,,這個公司很快也破產了,。
這兩次失敗的創(chuàng)業(yè)經歷讓陳歐有了兩個收獲:一是公司需要有健康的股權組織構架;二是照搬國外模式行不通,。
前程無憂創(chuàng)始人甄榮輝:兼職創(chuàng)業(yè)基本沒戲
甄榮輝在創(chuàng)業(yè)前是一名咨詢顧問,,年薪百萬元。在大陸經濟快速發(fā)展的大潮中,,他想做“億萬富翁”,,于是兼職做了一個聲音傳遞郵件的系統(tǒng),還投資了磁性材料,。但這兩次創(chuàng)業(yè)均以失敗告終,。
在總結教訓時,他說:創(chuàng)業(yè)需要投入很大的精力,,必須全職去做,;創(chuàng)業(yè)不能只從產品出發(fā),有了好產品不意味著就有了客戶,,客戶需要完整的服務,,創(chuàng)業(yè)需要從產品導向轉為客戶導向。
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