美國購物旺季現(xiàn)新趨勢 快遞,、電商搶“臨時工”
電商,、快遞爭搶“臨時工”
面對提前顯現(xiàn)的旺季購物熱情,，商家也提前進入備戰(zhàn)狀態(tài)。全球管理咨詢公司——博楷公司零售分析師弗蘭克·拉尤稱,，未來幾個月，很多大型商家都將大量招聘倉庫人員,，有的企業(yè)招聘數(shù)量將翻番,，甚至會跟其他業(yè)態(tài)市場搶奪人員,，比如Uber。美國著名連鎖百貨公司梅西百貨計劃延續(xù)去年的做法,，今年旺季再招聘8.5萬名員工,。其他零售商也紛紛計劃增加人手，以滿足旺季需求,。如沃爾瑪百貨公司計劃招聘6萬人,，美國零售巨頭塔吉特計劃招聘7萬人，科爾士百貨公司計劃招聘6.9萬人,，全球最大的玩具及嬰幼兒用品零售商Toys R Us計劃招聘4萬人,。
為應對即將到來的業(yè)務量高峰，美國快遞企業(yè)也在“招兵買馬”,。聯(lián)邦快遞將把季節(jié)性臨時工的數(shù)量從2014年的5萬人增加至5.5萬人以上,。聯(lián)邦快遞市場開發(fā)部執(zhí)行副總裁邁克·格倫近日表示，公司已為下一個預計創(chuàng)紀錄的節(jié)日業(yè)務高峰季做好了充分準備,，確保在業(yè)務高峰到來時不會降低或調(diào)整服務質(zhì)量,。公司計劃在全業(yè)務網(wǎng)絡內(nèi)至少增加5.5萬個季節(jié)性臨時崗位，以迎接2015年購物高峰的到來,。他還表示,，鑒于公司業(yè)務的增長和網(wǎng)絡范圍的不斷擴大，大部分季節(jié)性臨時工可以在節(jié)后繼續(xù)留在公司工作,。
格倫堅信,，聯(lián)邦快遞能平穩(wěn)度過2015年的業(yè)務高峰期。對此他解釋道,，公司正與客戶進行密切溝通,，確保充分了解客戶的各種需求。如今,，客戶對服務能力的要求越來越高,，必要時公司會填補一些崗位空缺，目前已做好這方面準備,。
而聯(lián)合包裹也于近日宣布,，將雇傭9萬至9.5萬名季節(jié)性臨時工，來應對節(jié)日期間電子商務帶來的包裹量激增,，這一數(shù)字與去年雇傭的臨時工數(shù)量相當,。
聯(lián)合包裹美國業(yè)務運營總裁邁倫·格雷表示，公司對于客戶的業(yè)務需求量有一個初步預測,，并且已經(jīng)開始招聘臨時工,。聯(lián)合包裹在美國的各個網(wǎng)點都要雇傭許多輪班制崗位員工。全職和兼職季節(jié)性臨時崗位主要涉及包裹處理人員,、司機和司機助理,。
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