中通創(chuàng)新方式擴大吸收高校畢業(yè)生就業(yè),發(fā)出offer增長140%
近日獲悉,中通快遞積極通過線上宣講、遠程面試、網(wǎng)上簽約等形式開展校園招聘,截至目前,中通已發(fā)出超過650份校招offer,較去年同期增加140%。
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,疫情防控常態(tài)化大背景下,超過八成的大學(xué)生表示會通過看直播找工作。中通快遞校園招聘也順應(yīng)潮流,通過招聘網(wǎng)站、視頻號以及上海學(xué)生事務(wù)中心等多渠道進行近10場校招直播。校招直播邀請公司前輩和已入職的學(xué)長學(xué)姐介紹企業(yè)相關(guān)情況、分享日常工作生活感受,用直接、輕松的方式,幫助畢業(yè)生快速了解中通。據(jù)統(tǒng)計,今年校招通過直播吸引到的簡歷約占收取簡歷總數(shù)的20%。
據(jù)了解,通過“全流程線上化”招聘,中通快遞吸引了全國的畢業(yè)生投遞簡歷,據(jù)統(tǒng)計,2022屆校招收取簡歷中有65.8%的簡歷來自于除華東地區(qū)外的全國其他區(qū)域,截至目前,中通已發(fā)出超過650份校招offer,較去年增加140%。
為拉近與已簽約畢業(yè)生的距離,幫助畢業(yè)生更好地從校園過渡到職場,中通快遞校招組運用“沉浸式探訪園區(qū)”系列小視頻,以第一視角帶領(lǐng)畢業(yè)生參觀中通園區(qū)的工作環(huán)境以及園區(qū)內(nèi)外的生活環(huán)境。
此外,中通快遞于2014年立項“藍天計劃”管理培訓(xùn)生項目。“藍天”代表無限廣闊的空間,作為集團人才戰(zhàn)略項目,采用輪崗鍛煉、系統(tǒng)培養(yǎng)、課題共創(chuàng)等方式,旨在培養(yǎng)具備中通精神、符合中通價值觀的核心管理人員。2020屆管培生晉升成功率為83%,95后逐漸成為公司各個部門、崗位上的中流砥柱,新鮮的血液也為中通帶來了新的活力。
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