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順豐上市能否打破擴張,、成本、品質(zhì)三方平衡

時間:2017-03-22 10:34:19 點擊:
來源:創(chuàng)事記 作者:老鐵

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順豐借殼上市至今,,一直是多方關(guān)注的焦點,,一方面在3月1日的資本市場中,順豐市值曾一度沖至3074,,其后經(jīng)過調(diào)整,,在3月16日撰稿時市值教最高點縮水近18%;而另一方面,,3月12日順豐發(fā)布上市之后的首次財報,,在2016年,順豐控股快件業(yè)務(wù)量25.08億票,,同比增長31%,,營業(yè)收入574.83億,同比增加19.5%,,與此同時主要成本職工薪酬由2015年的151億縮減至2016年的94.4億,,而外包成本則由2015年的81.1億增長至2016年的208.5億,。

我們暫且不去討論資本順豐在資本市場的亮眼成績,很顯然,,3.18%的流通股比例對于資本玩家而言操作股價并不是一件難事,。

鐵哥關(guān)心的是在如今的快遞行業(yè)中,順豐往日的驕傲是否還可以繼續(xù),。

過去:盈利能力強市場份額小

根據(jù)相關(guān)媒體披露,,圓通、中通,、申通,、韻達以及順豐的市場占比分別為:14.6%、14.3%,、12.4%,、10.5%、8.2%,。而順豐574億的營收卻是已經(jīng)公布業(yè)績的中通,、申通、韻達營收之和的兩倍,,堪稱份額小營收能力強,。

而根據(jù)順豐財報顯示,2015年和2016年快遞業(yè)務(wù)的票均收入為23.83元和22.15元,,遠高于行業(yè)平均水平,,須知,在2016年快遞行業(yè)的同期單價也僅為12.78元,。

以自營模式為切入,,以品質(zhì)物流為主要賣點,并具有較強的市場議價能力,,且未完全依附于電商訂單,,也避免了價格戰(zhàn)的發(fā)生以保證較高利潤,這是順豐在快遞業(yè)務(wù)上能夠以低市場份額來換得高營收的主要原因,。

順豐顯然并不滿足于此,,2015年10月,順豐宣布為電商客戶推出“電商配送”服務(wù),,商家使用“電商專配”后,,可與順豐完成系統(tǒng)對接,商定指定時間上門集中收件,,每票快件可減免1.5元成本,。此外,若選擇自行建包,每票快件可再減免1元成本,。因此,,單票快件成本降幅最高可達2.5元,并未商家提供倉配業(yè)務(wù),。在2016年,,順豐的票均收入便下降1.68元,電商業(yè)務(wù)的成長比例由此可見,。

而就在2013年,,在接受中國企業(yè)家采訪時,順豐表示淘寶件占順豐比例僅10%,,并稱其沖出了馬云的包圍圈,。兩年之后,順豐成立“電商專配”采取主動擁抱馬云的姿態(tài),。

順豐若要保增長就必須做好兩件事:1.擴充業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展市場占比,,商務(wù)快遞空間有限,電商成其重點關(guān)注關(guān)注領(lǐng)域也不奇怪:2.自營物流的成本向來較高,,順豐如何減少成本提高毛利顯得更為關(guān)鍵,,2014年順豐電商類客戶增多時,其毛利率曾一度將至17.25%,。

現(xiàn)狀:為縮減成本先勞務(wù)派遣后業(yè)務(wù)外包

員工薪酬一直是順豐最大的一項成本,,但如前文所言,截至2016年6月,,其職工薪酬由2015年的151億縮減至2016年的94.4億,,為提高毛利率做出了不小的貢獻,而另一方面外包成本則由2015年的81.1億增長至2016年的208.5億,。

這究竟為何,?

由于勞務(wù)派遣的成本要遠低于自有員工,因此,,在業(yè)務(wù)發(fā)展之初順豐一直以勞務(wù)派遣形式來滿足新增用工需求,截至2015年12月31日,、2014年12月31日及2013年12月31日,,順豐控股勞務(wù)派遣用工占總用工人數(shù)的比例分別為28.01%、40.85%及42.69%,,其后由于國家政策規(guī)定勞務(wù)派遣比例不得超過10%,,順豐不得不降低此比例,如此其又要面臨成本增加的風(fēng)險,。

2015年,,也就是政策對勞務(wù)派遣比例進行限制之后,順豐推出“伙伴計劃”旨在降低成本,將大量業(yè)務(wù)開始外包出去,,其中原先由順豐控股承擔(dān)的部分職工薪酬,、運輸成本及車輛和機器設(shè)備折舊等,轉(zhuǎn)由業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商自行承擔(dān),。

這種類外包的形式可最大程度分擔(dān)順豐的成本壓力,,自然得到順豐的官方的大力支持,這也是其員工薪酬與外包成本未能與業(yè)務(wù)擴張同步增長的主要原因,。

雖然相當(dāng)部分業(yè)內(nèi)人士認為順豐的外包模式與行業(yè)普遍采取的加盟模式并不同,,雖然順豐表示其外包商與總部采取了同樣的管理模式和管理標(biāo)準(zhǔn),不爭的事實是,,法人不同,,外包商自身的盈利壓力增大,對于長期品質(zhì)而言是存在一定風(fēng)險的,。

由勞務(wù)派遣再到業(yè)務(wù)外包,,順豐確實找到了自營物流低成本快速增長的辦法,但也無形之中將由自己完全把控的物流品質(zhì)分擔(dān)給了外包商,,存在品質(zhì)被稀釋的風(fēng)險,。

未來:電商增長乏力順豐新增長點在哪

如前文所言,順豐在2015年前后開始加大了電商客戶的獲取力度,,而另外一組數(shù)據(jù)卻難以讓順豐開心,,2013年至2015年,網(wǎng)購增速分別為58.33%,、47.37%,、35.71%,2016年第三季度甚至低至26.56%,。人口紅利的消失使得電商的快速增長,,這顯然并非順豐愿意看到的。

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