時間：2017-03-16 13:47:02 點擊：次
來源：和訊網(wǎng) 作者：

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寬容之下傲嬌內(nèi)心

“心里可以很傲嬌,，但待人處事應(yīng)該要謙和。”

“朱敬是一位‘點子很多’的管理者,，對節(jié)奏和細節(jié)的把握非常好,，很多被討論來討論去無法解決的問題，朱總一來總能找到合理的方案,，這些方案可以跨技術(shù),，產(chǎn)品，運營或者風(fēng)控等各種手段”,；“他一看就是精力充沛的那種人,，反應(yīng)很快”；“他對數(shù)據(jù)很敏感,，而且非常精準,，帶動我們也更加注重數(shù)據(jù)。”這些都是同事對他的評價,。

由于對數(shù)字驚人的敏銳力,，朱敬往往比承擔(dān)具體任務(wù)的小伙伴自身更了解他們的潛力。別人認為完全不可能達到的指標,，朱敬說“努把力吧”,，結(jié)果還真能做到。當(dāng)然,，這也得益于他的激勵方式很民主：比如他喜歡在工作群里拋出一個問題,，讓大家自由討論,，很多情況下，大家你一言我一語地討論著,，結(jié)論的輪廓也就清晰了,，朱敬只需做適當(dāng)指引即可。因為這是小伙伴們自己討論出來的,，而非來自上級壓力,，在執(zhí)行過程中往往能更能激發(fā)團隊的熱情和創(chuàng)意。

朱敬也很早學(xué)會了入鄉(xiāng)隨俗,。從硅谷到盛大再到唯品會,，不同類型的企業(yè)自然有不同的文化基因，如同他喜歡的運動一樣——在國外喜歡打網(wǎng)球,、高爾夫和滑雪,，在國內(nèi)，他也開始喜歡游泳,，偶爾也打打保齡球,。

這些都是作為總經(jīng)理的朱敬待人謙和的一面。作為一個從小參加數(shù)學(xué)競賽,、不斷跳級,、17歲即從復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)，又以優(yōu)異的成績申請到美國名校的學(xué)霸,，“優(yōu)秀”可能已成為一種習(xí)慣：相比同齡孩子,，他可以調(diào)皮搗蛋的同時就把功課完成得很好；他可以在世界名校擔(dān)任助教,，給比自己年齡還大的本科生上課,。以至步入職場，每一次轉(zhuǎn)身都是因為當(dāng)前領(lǐng)域的成就已無法滿足越來越高的自我激勵閾值——如果說這樣的人內(nèi)心一點也不傲嬌,，大概是無人信的,。

只不過，經(jīng)歷會讓一個人變得柔和,。“我受到的挫折多了去了,，現(xiàn)在看來都是小事。心態(tài)部分取決于經(jīng)歷,，性格可能是天生的,，但后天的經(jīng)歷會讓人變得包容。心里可以很傲嬌,，但待人處事應(yīng)該要謙和,。”朱敬說。在過往的人生經(jīng)歷中,，他不斷種下善因,，也獲得善果,，也因此在業(yè)內(nèi)擁有很好口碑，很多員工都是慕名而來,，無論是公司內(nèi)部還是外部合作伙伴,，都有很多人知道朱敬，因著這份信任合作起來也會更加順暢,。也因為朱敬帶來的這些口碑和人脈,，年輕的互聯(lián)網(wǎng)金融事業(yè)部更容易獲取信任和合作資源，在帶領(lǐng)團隊開拓進取時,，大家也多了份從容,。

鑒于唯品金融是一個相對年輕的團隊，普遍經(jīng)驗不足,，為了能讓團隊的小伙伴們快速成長,，朱敬總是希望小伙伴們能主動請纓。“我們是一個業(yè)務(wù)快速增長的團隊,，有很多事情要做,，資源普遍不足。我會經(jīng)常鼓勵大家主動去做事,，即使不一定是你份內(nèi)的事情,，不計回報，你的激情和動力才能更長久,，你的能力才會體現(xiàn)出來,，成長的機會也就會更多。”朱敬說,。

擁抱挑戰(zhàn)，主動出擊,，永葆動力和激情,，大約這也是朱敬自身內(nèi)心的寫照吧。

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