時間：2016-06-21 14:45:41 點擊：次
來源：中國電子商務物流服務網(wǎng) 作者：

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5,、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力,，積極進取,、注重績效,，有團隊合作精神；

6,、優(yōu)秀的提案制作和陳述能力,；

7、具有良好的溝通力能,、組織能力,、協(xié)調能力，靈活,、機智的辦事能力,。

工作地點：長沙、衡陽,、武漢

行政人事經(jīng)理

崗位職責：

1,、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,，建立并實施人力資源方針和行動，以支持公司達到預期經(jīng)營目標,；

2,、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程,；

3,、負責招聘、培訓,、薪酬,、考核、員工關系,，行政采購,，行政成本控件等日常管理事宜；

4,、負責組織編寫各部門職位說明書,；

5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,，提交公司人力資源分析報告,；

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,，協(xié)助制度公司薪酬體系,、激勵體系并負責實施；

7,、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效體系,；

8,、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

9,、協(xié)助制訂公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,；

10、負責部門的日常事務管理工作,，協(xié)助完成本部門員工工作考核,、激勵及部門預算與控制及公司安排的其他工作。

任職資格：

1,、人力資源,、管理或相關專業(yè)專科及以上學歷,；

2,、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,；

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗,；

4,、對人力資源管理各個職勇模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作,；

5,、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理,、薪金制度,、用人機制，保險福利待遇及培訓等方面的法律法規(guī)與政策,；

6,、很強的激勵、溝通,、協(xié)調,、團隊領導能力，責任心,、事業(yè)心強,。

操作員

崗位職責：

1、需派送貨物的入庫,、分揀,、出庫、退貨等日常操作；

2,、貨品的整理和保管及交接環(huán)節(jié)的把控,；

3、對倉庫的流程和操作提出意見和建議,；

4,、負責管轄區(qū)內的清潔衛(wèi)生；

5,、完成領導交辦的其他工作,。

任職要求：

1、身體健康,，吃苦耐勞,，服從領導的安排；

2,、學習能力強,，工作認真細致，有責任心,、能接受晚班,；

3、為人踏實,、穩(wěn)重,。

工作地點：長沙星沙、開福區(qū),、衡陽、武漢

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：郭芳

電話：18008436099

郵箱：[email protected]

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