【會員動態(tài)】快捷快遞召開2016春節(jié)后第一次工作會議
中國電子商務物流企業(yè)聯(lián)盟副會長單位——上??旖菘爝f有限公司
本網(wǎng)訊 2月16至17日,,猴年新春伊始,快捷快遞在上??偛空匍_2016年春節(jié)后第一次工作會議,,全面部署今年各項工作,共商新形勢下公司改革發(fā)展大計,。公司董事長吳傳龍,、各分管副總裁出席會議并作重要講話。會議由楊江權(quán)副總裁主持,。
各與會職能中心負責人,、全體省區(qū)總經(jīng)理在會上逐一就2015年工作情況進行了回顧,并根據(jù)本部門工作實際對新年工作計劃進行了匯報,。每個部門都緊緊圍繞公司2016年總體目標作出部署。同時,,在嚴格控制成本,、規(guī)范工作流程、完善內(nèi)部管理體系、提升服務質(zhì)量及管理水平,、積極開拓市場和創(chuàng)新工作方式等方面開展了熱烈討論,,提出了若干合理化建議和新的發(fā)展思路,共同為快捷快遞的發(fā)展出謀劃策,。
在聽取大家的工作報告后,,劉曉社副總裁在講話中深刻分析了公司經(jīng)營管理活動面臨的形勢,全面部署了全年的工作任務,,深刻闡述了進一步加快改革發(fā)展需要解決的幾個思想觀念問題,。他指出,我們既要看到當前行業(yè)發(fā)展面臨的困難和存在的問題,,增強危機意識和憂患意識,,也要看到發(fā)展機遇和有利條件,堅定加快發(fā)展的信心和決心,。2015年快捷快遞逆襲突破,,各項經(jīng)營成果取得了遠遠高出行業(yè)平均水平的可喜成績,公司自身實力不斷增強,,資本運作取得重大成果,,在第二次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型上邁出了堅實步伐。
他要求,,一年之計在于春,,公司審時度勢,立足發(fā)展實際,,制定了“全年業(yè)務量突破4.5億件”的清晰目標,,各省區(qū)、各部門負責人要緊緊圍繞這個目標,,化壓力為動力,,迅速調(diào)整工作狀態(tài),以積極飽滿的態(tài)度投入工作,,在公司大面積,、大幅度提高福利薪資待遇的基礎上,要倍加珍惜當前的工作機會,,以高度的責任感,,樹立合作共贏、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,、勇于創(chuàng)新和營銷管理的理念,,著重從數(shù)據(jù)管理、方法管理,、團隊管理三方面入手,,充分發(fā)揮自身能動作用,,不斷加強各省區(qū)、各部門之間的聯(lián)系和溝通,,努力建立良性互動機制,,進一步改善和優(yōu)化快捷快遞內(nèi)部發(fā)展環(huán)境,努力實現(xiàn)在品牌推廣,、市場拓展,、服務質(zhì)量、運營效益,、競爭能力,、管控水平和新八德文化建設等多方面的新突破,起好頭,、開好局,,全力確保既定目標完成。
劉曉社副總裁還對省區(qū)總考核方案進行了詳細說明,。
公司常務副總裁章建榮在會上作重要講話,。他表示,在公司董事會和全網(wǎng)廣大干部員工的共同努力下,,快捷快遞逆勢上揚,,取得了良好的成績,行業(yè)地位和影響力不斷上升,,引發(fā)社會各界的關(guān)注好評,。在順利完成2015年各項目標的同時,資本運作取得重大突破,,并于去年9月順利完成首輪融資,。新春伊始,由于發(fā)展態(tài)勢及主營業(yè)務上的良好表現(xiàn),,讓公司頻頻獲得資本的青睞,,后續(xù)融資工作均在持續(xù)穩(wěn)步推進中,公司發(fā)展前景不可估量,。新的一年里,,我們必須一手狠抓業(yè)務發(fā)展,一手抓引進戰(zhàn)略投資,,讓資本為快捷發(fā)展插上騰飛的翅膀,,把快捷建成既強又大的資本化新快捷。他勉勵廣大干部員工,,要倍加珍惜并緊緊抓住個人與公司共同發(fā)展的良好機遇,,銳意進取,勇于創(chuàng)新,,努力拼搏,,克服困難,,朝著公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略目標,努力完成好總部下達的各項考核指標,,確保公司健康發(fā)展。
章建榮副總裁還強調(diào),,隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,,每個快遞企業(yè)都要面對這一“氣候變遷”,電子商務將會是一種重要的貿(mào)易手段,。只有率先洞悉“互聯(lián)網(wǎng)+“時代產(chǎn)業(yè)層面,、企業(yè)層面和消費者層面的新市場、新模式,、新趨勢,,并打造差異化競爭能力,加快經(jīng)營創(chuàng)新,,探索多渠道,、多元化發(fā)展新思路,才能在在未來的競爭中立于不敗之地,?;诖耍鼐凸咀誀I的三大電商平臺----淘必速商城,、千符供應鏈,、洋淘跨境電商在2016年的各項工作部署作了重點闡述。
吳傳龍董事長對會議總結(jié)作重要講話,。他指出,,在逆水行舟的快遞市場,快捷快遞勢而上,,在行業(yè)取得令人矚目的成績,,這是與公司董事會的正確決策和全網(wǎng)上下的共同努力分不開的,是全體快捷人辛勤努力的結(jié)晶,。公司將繼續(xù)進一步推行合伙人制度,,讓符合條件的人成為快捷事業(yè)合伙人,形成背靠背的信任,,激發(fā)公司內(nèi)的工作熱情和創(chuàng)造性,,為公司長遠發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。
吳傳龍董事長表示,,公司目前正處在大發(fā)展,、大變革的非常關(guān)鍵的一個重要時期。優(yōu)秀的企業(yè)文化是推動改革,、引領發(fā)展的根本動力,。新的一年,,公司將更加重視和推進企業(yè)文化建設工作,著力宣傳好,、弘揚好,、落實好新八德文化、快捷快遞八項禁令,、快捷快遞八榮八恥和“五講五愛”,,全網(wǎng)干部員工一定要緊緊圍繞公司制定的戰(zhàn)略目標,從大局著眼,,從小事入手,,把文化真正融入到管理工作中,為推進公司持續(xù)健康發(fā)展匯聚正能量,,從而把快捷企業(yè)文化的強勢轉(zhuǎn)化為市場競爭上的優(yōu)勢,,推動快捷不斷取得新的更大的勝利。
總部各職能中心經(jīng)理及以上人員,、各省區(qū)總經(jīng)理參加會議,。(文并攝/莫科華)
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