時間：2015-08-25 10:44:53 點擊：次
來源：山西晚報 作者：

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如何禁絕這一現(xiàn)象？楊圣平告訴記者，就大同市來說，雖然業(yè)內(nèi)也一度聯(lián)手欲建立“黑名單”制度，但由于種種原因一直沒有推行，目前采用的是比較原始的“通氣兒”方式，“如果一個快遞員有劣跡被解職后，大家一般會和其他快遞公司通氣，提醒招聘的時候注意這個人。”

除了物品丟失被盜，寄品本身夾帶危害社會公共安全違禁物的情況也時有發(fā)生。“今年年初，中央綜治辦聯(lián)合9部委制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)寄遞渠道安全管理》的24號文件，明確要求全國2016年年底以后實行寄遞實名制。”8月11日，大同市郵政管理局市場監(jiān)管科副科長閆自軍接受記者采訪時介紹，實行實名制后，寄件者必須憑借身份證明才能完成寄遞程序，否則快遞企業(yè)將不予接收。此外，閆自軍介紹，2016年底，市一級的配送中心都將配備大型X光透視機(jī)對投寄物品進(jìn)行檢視，這將對郵遞安全有很大提升。

C　汗水與收獲不成正比 快遞員流動性大

“一個女白領(lǐng)的快件丟了，她說是快遞員偷的，結(jié)果快遞員被她說得發(fā)飆了，‘我一個月工資上萬元，會為了你這幾百塊的東西丟這個飯碗么？’當(dāng)時，所有人瞬間無語……”

坊間曾一度流傳著不少類似描述快遞哥高薪的段子。在不少人看來，快遞哥入職的門檻低，卻收入不菲，理應(yīng)是求職者眼中的“香餑餑”。事實真是如此嗎？

8月10日，記者在大同市走訪了解到，大多數(shù)快遞公司對快遞哥的要求幾乎不設(shè)什么門檻，沒有年齡和學(xué)歷限制，只要身體健康，留下身份證復(fù)印件就能入職。“快遞員的流動性非常大。”大同市申通快遞服務(wù)有限公司經(jīng)理楊圣平分析這一現(xiàn)象時認(rèn)為，勞動強(qiáng)度和收入不成正比是主要原因。記者了解到，一名普通快遞員一天的正常派送量是100件到120件，物流旺季時最高會達(dá)到150件，按照目前每件派送費1元計算，一名快遞員每月滿勤掙到的也就是四千元左右。而目前勞動力市場上，以體力付出為主的工種薪酬幾乎都超過了這個數(shù)字。“從快遞公司來講，會從待遇保障、晉升渠道等各方面盡可能保持員工的工作熱情，但是，終究因為這是一個需要付出繁重體力的工種而無法留住人。”楊圣平說。

D　缺乏福利保障 快遞業(yè)期待規(guī)范用工

在記者的調(diào)查中，快遞哥的福利待遇得不到有效保障也是制約這一勞力市場發(fā)展的原因。“在民營快遞公司中，絕大多數(shù)不會與員工簽訂正式勞動合同并繳納各種保險，這其實是快遞業(yè)的一個行業(yè)慣例。”某快遞公司一位不愿具名的負(fù)責(zé)人說，“只有一兩家公司會有以上福利保障，而其他公司都會要求快遞員干滿一定的時間后才會給予相關(guān)待遇，但實際上，很少有快遞員能夠按要求干滿這個時間。”“每天穿行在車流中，安全隱患非常大，沒有保險，一旦發(fā)生意外，沒人能給我們保障。”20歲的趙云飛今年從老家渾源來到大同市里打工，每月3000多元的收入雖然讓他暫時安心于這個工作，“但肯定不會當(dāng)做一個長久的職業(yè)，有了合適的，肯定會轉(zhuǎn)行。”

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