時間：2016-05-18 09:56:50 點擊：次
來源：新華網(wǎng)思客 作者：

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餐飲領(lǐng)域,，在線雇傭主要表現(xiàn)為共享廚房模式，通過整合有空閑時間,、熱愛烹飪且樂于分享的社會閑置生產(chǎn)力,，打造“家庭廚房共享平臺”。

此外,，還有教育,、律師、咨詢,、養(yǎng)老,、寵物看護、物流等領(lǐng)域分享經(jīng)濟模式,。

五,、中國分享經(jīng)濟與歐美有何不同？

從經(jīng)濟體量來看,，2015年美國分享經(jīng)濟市場規(guī)模約為5000億美元,，約占美國GDP的3%。而2015年中國分享經(jīng)濟市場規(guī)模約為1.956萬億元,，占GDP2.8%,。預(yù)計未來五年分享經(jīng)濟年均增長速度在40%左右，到2020年市場規(guī)模占GDP比重將達(dá)到10%以上,。

在發(fā)展時間方面,，分享經(jīng)濟在全球范圍內(nèi)，于2008年前后開始快速發(fā)展,，2011-2014年出現(xiàn)井噴,，目前仍保持著穩(wěn)步增長的態(tài)勢。

分享經(jīng)濟在我國的發(fā)展晚于海外,。隨著2010年中國智能手機和O2O普及,，許多分享經(jīng)濟企業(yè)于2011年前后開始創(chuàng)建，歷經(jīng)幾年發(fā)展,，從2014年開始爆發(fā),，目前處于分享經(jīng)濟發(fā)展的黃金期。

在行業(yè)方面,，分享經(jīng)濟的龍頭企業(yè)Uber和Airbnb等企業(yè)都發(fā)源于美國,，交通和住房是分享經(jīng)濟目前最受重視的兩個業(yè)務(wù)領(lǐng)域。英國分享經(jīng)濟最強的企業(yè)主要集中在P2P借貸和融資領(lǐng)域,，此外在交通,、二手物品交易,、教育和知識領(lǐng)域也存在典型的分享經(jīng)濟企業(yè)。在中國,，分享經(jīng)濟主要集中在出行和金融分享領(lǐng)域,。

在參與度方面，英國作為歐洲分享經(jīng)濟之都,，2014年分享經(jīng)濟參與人口已達(dá)1600萬,，占總?cè)丝?/4，民眾普遍對分享經(jīng)濟充滿好奇心和探索欲,。目前英國的分享經(jīng)濟發(fā)展正處于起飛階段,，上升空間十分可觀。

2014年的數(shù)據(jù)顯示,，抽樣群體中81%的美國人認(rèn)同分享模式的經(jīng)濟效用,，76%的人認(rèn)為分享有利于環(huán)保，分享型價值觀已經(jīng)逐漸深入人心并成為主流,。

從參與分享經(jīng)濟的人口規(guī)模來看,，我國是英美兩國之和的兩倍，總規(guī)模近3億人,。從分享經(jīng)濟參與者占總?cè)丝诒戎貋砜?，中國只?2%，低于英國和美國,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及加拿大的39%,。

總的來說，相比于發(fā)展較為領(lǐng)先的英美等國家,，中國的分享經(jīng)濟仍處在新生期,，尚有很大的提升和發(fā)展空間。

六,、國外分享經(jīng)濟發(fā)展對中國的啟示是什么,？

1、加大政策扶持,。分享經(jīng)濟雖火,，但也一路荊棘，其商業(yè)運行模式,、組織管理模式等挑戰(zhàn)傳統(tǒng)認(rèn)知,，也與現(xiàn)行的法律制度存在沖突。因此,，用法律為分享經(jīng)濟鋪路成為首先要解決的問題,。以短租房為例，早在2014年10月,，美國舊金山就成為世界首批承認(rèn)短租房合法地位的城市之一,。

2,、加強政策引導(dǎo)。在這方面英國人表現(xiàn)搶眼,，他們在國家層面對分享經(jīng)濟予以高度重視。早在2014年初,，英國政府就宣布把英國打造成分享經(jīng)濟的全球中心以及歐洲分享經(jīng)濟之都,，并在政策等層面頻頻發(fā)力。而英國分享經(jīng)濟的規(guī)模也超過法國,、西班牙和德國三國的總和,，在歐洲處于領(lǐng)先地位。

3,、重視社會力量,。分享經(jīng)濟倡導(dǎo)“人人為我，我為人人”,，因而在觀念層面意識到社會閑置資源的重要性,、形成對分享經(jīng)濟的好感是其繁榮發(fā)展的基礎(chǔ)。

4,、有效監(jiān)管,。對于分享經(jīng)濟，如何能在扶持激勵的基礎(chǔ)上有效監(jiān)管呢,？英國人在提供寬松環(huán)境的同時成立了一家與政府緊密合作的獨立機構(gòu),，采用會員制，對新加入的公司實行人員培訓(xùn),、保障消費者交易安全,、處理投訴建議等，作為規(guī)范,、監(jiān)管分享經(jīng)濟的行業(yè)平臺——這種做法或可值得嘗試,。

七、分享經(jīng)濟給我們未來的生活帶來哪些影響,？

2016年,，你可以不再需要找一個朝九晚五的工作，你可以成為身兼數(shù)職的自由人,，你也可以創(chuàng)業(yè)成為“自己的老板”,。這一切要歸功于“身份”的崛起。

如果你能夠通過互聯(lián)網(wǎng),，隨時隨地的把自己的勞動,、知識、技術(shù),、管理經(jīng)驗轉(zhuǎn)換成實際收益,，又何須把自己約束在一個早九晚六的崗位協(xié)議里呢,？傳統(tǒng)的就業(yè)理論看來，沒有雇傭協(xié)議,，就等同于失業(yè),。但是現(xiàn)如今，一個“失業(yè)”的你,，卻擁有了無數(shù)新的“身份”,，增加收入的同時，實現(xiàn)了自身價值,，也為社會創(chuàng)造財富,。

借助“分享經(jīng)濟”的東風(fēng)，固定的工作崗位消失了,，臨時的工作身份崛起,。個人閑置資源的分享，對傳統(tǒng)的就業(yè)模式產(chǎn)生了重大的沖擊,。

伴隨著分享經(jīng)濟的普及,，大量的臨時性工作需求實現(xiàn)了供需匹配，通過眾包,、威客等等平臺活躍在互聯(lián)網(wǎng)上,。私人大廚、私人外教,、私人大夫等,，快速地吸引人們來到這個新世界開疆拓土。

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