中國跨境電商人才缺口大 需求呈現低齡化和國際化特征
電子商務,，包括跨境電商的發(fā)展需要人才支撐。在其快速發(fā)展的過程中，人才缺口日益凸顯,，且缺口不僅體現在對人才需求的數量上,，也體現在質量上,。
浙江經濟技術職業(yè)學院教授黃春麟日前在杭州出席數字經濟暨數字絲綢之路國際會議的跨境電商分論壇時表示,，跨境電商的人才需求有兩大顯著特征，一是低齡化,，不像傳統產業(yè),，其他行業(yè)經驗豐富的年長者可以轉行勝任；二是國際化，需要從業(yè)者具有全球化的視野,。
細分來看,，跨境電商行業(yè)的人才需求缺口主要集中于三類：業(yè)務型人才，涉及網站,、平臺運營的技術型人才,，管理型人才和其他人才。這三類人才需求缺口的占比分別在60%,、25%和15%,。
中國跨境電商企業(yè)既需要具備國際化視野的本土化人才，也需要海外人才的加入,，需要由來自不同國家,、不同文化背景的人組建團隊。與此同時,，中國企業(yè)在“走出去”的過程中,，無論是經營實體“走出去”還是業(yè)務拓展延展到海外，對當地人才的需求也比較大,。“這就促成了海內和海外,，本土人才與海外人才的交錯需求。針對性的人才補充以及培養(yǎng)培訓也是非常緊迫的,。”黃春麟表示。
浙江經濟技術職業(yè)學院作為聯合國教科文組織國際職教中心的中國聯系中心之一,，致力于為經濟發(fā)展提供應用型人才,，也很關注跨境電商人才的發(fā)展。針對行業(yè)的需求,，浙江經濟技術職業(yè)學院正通過一些平臺打造網絡化的培訓格局,，并在積極推進針對教師的培訓，以輻射更多學生,。今年上半年,，學院針對“一帶一路”16個國家共開展了20余個師資培訓項目，培養(yǎng)具有全球化視野的本土及海外人才,。“在政府的引領下,，背靠有實力的平臺，面向國際的合作培訓是非常有成效的,。”黃春麟希望國際化的人才培養(yǎng)能為跨境電商的更快發(fā)展作出更大貢獻,。
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