崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計(jì)劃，制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略和項(xiàng)目開發(fā)方案，同時制定年度工作計(jì)劃。

（2）監(jiān)督、貫徹與落實(shí)本部門各項(xiàng)政策、流程、文件及公司的規(guī)章制度的執(zhí)行。

（3）負(fù)責(zé)銷售部的全面管理，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)銷售額。

（4）負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及培育，提升銷售人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與技能。

（5）深入了解本行業(yè)，為客戶量身定制綜合的、專業(yè)的物流方案，以滿足不同客戶的個性需求。

（6）把握最新銷售信息并反饋給集團(tuán)市場部，成為集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。

（7）維護(hù)、開發(fā)客戶，監(jiān)督各項(xiàng)目、各客戶與公司的良好合作，建立完善的客戶關(guān)系管理體系。

（8）審批物流項(xiàng)目競標(biāo)文件，包括項(xiàng)目可行性報告，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的可行性認(rèn)證。

（9）負(fù)責(zé)組織客戶的風(fēng)險評估并為此決策是否調(diào)整部門的戰(zhàn)略目標(biāo)。

（10）協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員或其他部門完成業(yè)務(wù)洽談、合同簽署、應(yīng)收款催收、理賠、結(jié)算等事項(xiàng)，最大化保障公司利益。

（11）負(fù)責(zé)部門費(fèi)用的預(yù)算和控制。

（12）完成上級主管臨時交辦的工作任務(wù)。

任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，物流管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有物流行業(yè)的從業(yè)背景，五年以上第三方物流工作經(jīng)驗(yàn)，八年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有很強(qiáng)的市場策劃能力，很高的市場敏感度，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。

（4）營銷公關(guān)能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立處理解決營銷中遇到的各種問題。

（5）擁有一定客戶資源者優(yōu)先。

盛輝物流集團(tuán)創(chuàng)建于1992年，自有運(yùn)輸車1500多輛，經(jīng)營場所100多萬平方米，員工7000多人，以零擔(dān)貨物運(yùn)輸為主，集倉儲管理、城市配送、貨運(yùn)代理、物流策劃、甩掛運(yùn)輸，汽車維修、檢測為一體的大型綜合物流企業(yè)。集團(tuán)以福州為中心，在珠三角、長三角、環(huán)渤海和中西部等經(jīng)濟(jì)區(qū)建立了物流分中心，旗下288多個分公司、辦事處，開設(shè)通達(dá)全國的省際特快直達(dá)專線和甩掛運(yùn)輸專線，經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國。時為中國物流百強(qiáng)、中國民營物流十強(qiáng)、國家AAAAA級物流企業(yè)，交通運(yùn)輸部重點(diǎn)聯(lián)系物流企業(yè)、福建省示范物流企業(yè)，全國五一勞動獎狀單位。

薪酬福利：

1、一周5.5天工作制；

2、辦理五險，提供住宿，公司內(nèi)部設(shè)食堂；

3、年終獎、績效獎金、學(xué)歷補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、年度旅游等福利待遇；

4、提供系統(tǒng)性的崗前培訓(xùn)，入職后定期提供專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會；

5、公司每年定期舉辦優(yōu)秀人才選拔考核，為員工提供廣闊的發(fā)展空間（晉升途徑：科員-初級主辦員工-中級主辦員工-高級主辦員工-副經(jīng)理級-經(jīng)理級）。