崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司食品冷鏈物流管理,，針對冷鏈物流產(chǎn)品的特殊性,，制訂運輸,、存儲方案；

2,、建立健全冷鏈公司冷鏈管理系統(tǒng),，及相關(guān)的冷鏈全國布局，并不斷完善,；

3,、提高公司冷鏈運轉(zhuǎn)的效率，減少資金的占用,，控制成本,，提升人均效能；

4,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合適的冷鏈體系,，構(gòu)建基本的冷鏈架構(gòu)；

5,、主持建設(shè)冷鏈物流制度,，負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查工作；

6,、負(fù)責(zé)研究、設(shè)計,、改善冷鏈物流管理的各項工作流程,；

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷,，具有三年以上食品或連鎖等冷鏈物流管理經(jīng)驗,；

2、熟悉冷鏈物流市場以及低溫物流配送及運輸流程,，熟悉冷藏運輸裝備和專業(yè)運輸管理機制,；

3、具備現(xiàn)代物流及供應(yīng)鏈管理的知識背景和工作能力,；

4,、擅長項目的計劃、預(yù)算控制,、資源統(tǒng)籌,、質(zhì)量控制及進度管理；

5,、有較強的組織計劃,、協(xié)調(diào)溝通及綜合管理能力。

乘車路線：地鐵2號/5號線崇文門站下車 C口出 搜秀商場

聯(lián)系方式：

公司網(wǎng)址：www.spicespirit.com

人力資源管理中心：010-82132900轉(zhuǎn)8501 唐經(jīng)理：13331089829

麻辣誘惑集團成立于2002年，旗下包括“麻辣誘惑”餐飲公司,、“熱辣生活”食品公司,、“麻小外賣”電子商務(wù)公司，餐飲,、食品,、電商三大主營業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)力，正在步入快速發(fā)展期,。截止目前,，集團共擁有4000多名員工，年銷售七億元,。“麻辣誘惑”品牌餐廳在北京,、上海、天津,、武漢,、南京、西安等全國九大城市擁有30余家直營店,，“熱辣生活”食品公司在北京擁有數(shù)十家連鎖店及兩個食品加工基地,，“麻小外賣”配送站點遍布京城。十幾年來,，公司始終堅持以顧客需求為導(dǎo)向,，不斷優(yōu)化產(chǎn)品、服務(wù),、環(huán)境,，廣受顧客和市場好評。2017年2月CCTV-2《財經(jīng)周刊》發(fā)布大數(shù)據(jù)消費榜,，麻辣誘惑入選“最受消費者歡迎餐廳（Top10）”

企業(yè)目標(biāo)

麻辣誘惑的發(fā)展目標(biāo)是成為一家世界級的優(yōu)秀餐飲公司,，創(chuàng)造時尚、激情,、品味的生活方式,，弘揚中華民族飲食文化。為此公司決策層制定了長遠的發(fā)展戰(zhàn)略并為員工的發(fā)展提供了廣闊的舞臺,，幫助員工建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo),，并為實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展而努力。

企業(yè)文化：

企業(yè)文化內(nèi)涵：感恩,、節(jié)約,、創(chuàng)新、勤奮,。

企業(yè)文化口號：“敬天愛人 敬業(yè)修己 認(rèn)真生活 快樂工作,，讓我們?yōu)槿w伙伴的精神,、物質(zhì)、身體三方面的圓滿與幸福付不出亞于任何人的努力”,。

員工的職業(yè)生涯：

公司的快速發(fā)展為員工提供了廣闊的晉升空間,，以績效考核為基礎(chǔ)的人力資源評價體系，完善的晉升制度及公平,、公正,、公開的管理人員選拔制度為員工的職業(yè)發(fā)展提供了有力的保障。