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來源：青海省郵政管理局 作者：

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近日,，青海省郵政管理局聯(lián)合省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)郵政快遞企業(yè)勞務(wù)用工工作的通知》（以下簡稱《通知》）,，多措并舉支持郵政、快遞企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗,。

《通知》強(qiáng)調(diào),，一是圍繞基層服務(wù)，強(qiáng)化政策落實(shí),。各地郵政管理部門聯(lián)合人社部門,，積極開展調(diào)研宣講，了解企業(yè)經(jīng)營,、招工,、用工、培訓(xùn)等情況,，幫助企業(yè)掌握就業(yè)扶持政策內(nèi)容,、補(bǔ)貼申領(lǐng)渠道、申領(lǐng)材料要求等,，千方百計(jì)提高企業(yè)對就業(yè)政策的知曉度,。要督促引導(dǎo)企業(yè)切實(shí)履行用人單位主體責(zé)任，落實(shí)快遞員各項(xiàng)勞動(dòng)保障權(quán)益,。指導(dǎo)郵政,、快遞企業(yè)梳理吸納就業(yè)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等政策享受情況,，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)享盡享。要推廣“直補(bǔ)快辦”服務(wù)模式,，為符合條件的企業(yè)落實(shí)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助,、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、企業(yè)新增就業(yè)崗位吸納就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼,、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策,，鼓勵(lì)用人單位吸納更多勞動(dòng)者就業(yè)。二是搭建對接平臺,，提供精準(zhǔn)服務(wù),。要加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系對接,，了解轄區(qū)郵政、快遞企業(yè)用工需求,，形成需求清單,，及時(shí)推送給人社部門。要及時(shí)掌握企業(yè)用工計(jì)劃,、缺工人數(shù),、缺工工種、崗位條件等用工需求信息,，建立重點(diǎn)企業(yè)“一對一”常態(tài)化聯(lián)絡(luò)機(jī)制,。要開展特色招聘服務(wù)，通過民營企業(yè)招聘月,、金秋招聘月等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng),，為郵政、快遞企業(yè)提供招聘服務(wù),；要充分利用各類線上渠道,，開設(shè)郵政、快遞企業(yè)線上招聘專區(qū),，開展直播帶崗,、視頻雙選等云招聘活動(dòng)。有條件的地區(qū)可加強(qiáng)與經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作,，共同開展線上線下招聘活動(dòng),。三是緊盯企業(yè)用工，維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益,。要扎實(shí)做好郵政快遞領(lǐng)域勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法,，依法維護(hù)從業(yè)人員合法權(quán)益。對用工靈活,、流動(dòng)性大的基層快遞網(wǎng)點(diǎn),，可優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)。依法妥善處理勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn),，充分保障員工合法勞動(dòng)權(quán)益,，積極做好勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁等工作。引導(dǎo)鼓勵(lì)快遞企業(yè)創(chuàng)造更多靈活就業(yè)崗位,，吸納更多勞動(dòng)者就業(yè),。完善投訴處理機(jī)制，保障快遞員合法權(quán)益,。要強(qiáng)化部門間協(xié)同配合,，加大宣傳培訓(xùn)和督導(dǎo)檢查力度，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位。