時間：2023-08-29 09:41:19 點擊：次
來源：青海省郵政管理局 作者：

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近日，青海省郵政管理局聯(lián)合省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于加強郵政快遞企業(yè)勞務(wù)用工工作的通知》（以下簡稱《通知》），多措并舉支持郵政、快遞企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。

《通知》強調(diào)，一是圍繞基層服務(wù)，強化政策落實。各地郵政管理部門聯(lián)合人社部門，積極開展調(diào)研宣講，了解企業(yè)經(jīng)營、招工、用工、培訓(xùn)等情況，幫助企業(yè)掌握就業(yè)扶持政策內(nèi)容、補貼申領(lǐng)渠道、申領(lǐng)材料要求等，千方百計提高企業(yè)對就業(yè)政策的知曉度。要督促引導(dǎo)企業(yè)切實履行用人單位主體責(zé)任，落實快遞員各項勞動保障權(quán)益。指導(dǎo)郵政、快遞企業(yè)梳理吸納就業(yè)補貼、穩(wěn)崗補貼等政策享受情況，努力實現(xiàn)應(yīng)享盡享。要推廣“直補快辦”服務(wù)模式，為符合條件的企業(yè)落實一次性擴崗補助、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、企業(yè)新增就業(yè)崗位吸納就業(yè)社會保險補貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼等政策，鼓勵用人單位吸納更多勞動者就業(yè)。二是搭建對接平臺，提供精準(zhǔn)服務(wù)。要加強與企業(yè)聯(lián)系對接，了解轄區(qū)郵政、快遞企業(yè)用工需求，形成需求清單，及時推送給人社部門。要及時掌握企業(yè)用工計劃、缺工人數(shù)、缺工工種、崗位條件等用工需求信息，建立重點企業(yè)“一對一”常態(tài)化聯(lián)絡(luò)機制。要開展特色招聘服務(wù)，通過民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等專項就業(yè)服務(wù)活動，為郵政、快遞企業(yè)提供招聘服務(wù)；要充分利用各類線上渠道，開設(shè)郵政、快遞企業(yè)線上招聘專區(qū)，開展直播帶崗、視頻雙選等云招聘活動。有條件的地區(qū)可加強與經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)合作，共同開展線上線下招聘活動。三是緊盯企業(yè)用工，維護勞動權(quán)益。要扎實做好郵政快遞領(lǐng)域勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，依法維護從業(yè)人員合法權(quán)益。對用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點，可優(yōu)先參加工傷保險。依法妥善處理勞動用工風(fēng)險，充分保障員工合法勞動權(quán)益，積極做好勞動人事爭議調(diào)解仲裁等工作。引導(dǎo)鼓勵快遞企業(yè)創(chuàng)造更多靈活就業(yè)崗位，吸納更多勞動者就業(yè)。完善投訴處理機制，保障快遞員合法權(quán)益。要強化部門間協(xié)同配合，加大宣傳培訓(xùn)和督導(dǎo)檢查力度，確保各項政策落實到位。