時間：2023-03-24 09:18:43 點擊：次
來源： 作者：

條評論打印收藏

近日,，寧夏回族自治區(qū)郵政管理局聯(lián)合自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于支持鼓勵我區(qū)郵政快遞企業(yè)招工穩(wěn)崗的通知》（以下簡稱《通知》）,，多措并舉助力郵政、快遞企業(yè)穩(wěn)崗擴崗,。

《通知》梳理了涉及郵政,、快遞企業(yè)穩(wěn)崗擴崗的各類補貼政策,，要求各地人社,、郵政管理部門提高認識，加強組織領(lǐng)導,，強化協(xié)助配合,，認真貫徹落實自治區(qū)黨委、政府“就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進年”和加快推進服務(wù)業(yè)復(fù)蘇工作部署,。一是要推動吸納就業(yè)和穩(wěn)崗補貼優(yōu)惠政策落地見效,，加大政策宣傳力度，加強工作指導和服務(wù)協(xié)調(diào),，采取“免申即享”“直補快辦”方式,，著力為穩(wěn)崗擴崗效果明顯的郵政、快遞企業(yè),，落實一次性擴崗補助,、一次性吸納就業(yè)稅收扣減、穩(wěn)崗返還,、社會保險補貼,、職業(yè)技能培訓補貼等政策。二是要加大公共就業(yè)服務(wù)力度,，將郵政,、快遞企業(yè)納入重點企業(yè)用工服務(wù)范圍，實施“一企一策”用工指導服務(wù),，組織企業(yè)免費參加“10 N”就業(yè)服務(wù)活動,，開展直播帶崗、云招聘等線上服務(wù),，為郵政,、快遞企業(yè)和勞動者架起用工信息對接橋梁。三是要維護快遞從業(yè)人員合法權(quán)益,，加強郵政快遞領(lǐng)域勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,。引導鼓勵快遞企業(yè)建立科學合理的管理制度和考核機制。組織“塞上江南‘最美騎士’”選樹評選,、快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓和競賽,，著力營造關(guān)愛行業(yè)從業(yè)人員的社會氛圍。

寧夏局表示,，下一步,，將加強與省人社廳的溝通協(xié)調(diào)，加大宣傳引導和督導檢查力度,，積極為郵政,、快遞企業(yè)發(fā)展營造更優(yōu)環(huán)境，提升帶動就業(yè)能力,，推進行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。