時間：2022-09-08 09:55:23 點擊：次
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近日，山西省郵政管理局舉行2022年度首批職業(yè)技能等級證書頒發(fā)儀式，為快遞員代表頒發(fā)職業(yè)技能等級（初級工）證書。

今年年初以來，山西局積極適應改革后的人才工作評價機制，大力推進行業(yè)技能提升工程實施，在統(tǒng)籌全省行業(yè)工作的基礎(chǔ)上，明確將太原市郵政管理局作為試點，先行示范開展行業(yè)人才評價取證工作。8月，全省首批快遞從業(yè)人員在太原市參加了職業(yè)技能等級評價考核，經(jīng)過理論考核、實操考核、組織評價，82名快遞員通過考核，取得快遞員初級工（五級）證書，為做好下一階段工作奠定了良好基礎(chǔ)。

山西局高度重視行業(yè)技能人才建設(shè)，堅持高起點謀劃、高站位統(tǒng)領(lǐng)、高標準推動，扎實推進各項工作開展。一是加強部門聯(lián)動，推動改革落地。協(xié)調(diào)省人社廳，將行業(yè)職業(yè)技能培訓和等級評價由屬地人社部門牽頭組織實施，調(diào)整為由省局牽頭全流程管理，并將行業(yè)人才職業(yè)技能培訓和取證工作納入《山西省2022年職業(yè)技能培訓工作方案》，爭取到政策支持。二是加強目標分解，推動工作落地。印發(fā)通知對各市培訓取證任務(wù)目標進行分解下達，明確報名、資格審查、培訓、評價補貼標準、實施步驟、時間進度、資金申領(lǐng)撥付各階段工作要求，進一步壓實責任，明確方向目標。三是加強示范帶動，提升工作進度。立足太原局，發(fā)揮省會城市和省級品牌企業(yè)帶動作用，組織總部企業(yè)率先開展職業(yè)技能等級培訓和等級評價工作，進一步總結(jié)經(jīng)驗，固化成果，推進實施。四是加強督促指導，壓實工作責任。堅持月調(diào)度、周督促，定期對11市行業(yè)人才工作進行督導，持續(xù)壓實屬地工作責任，并及時指導市局開展工作；同時，協(xié)調(diào)人社部門預撥付培訓、取證資金，確保各項工作有序銜接，整體高效推進，確保全年目標任務(wù)實現(xiàn)。

太原局以及相關(guān)快遞企業(yè)負責人、快遞員代表參加頒證儀式。