內(nèi)蒙古局聯(lián)合自治區(qū)人社廳推進行業(yè)從業(yè)人員技能提升培訓
近日,內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政管理局、人力資源和社會保障廳聯(lián)合印發(fā)《關于組織開展2022年度郵政快遞業(yè)職業(yè)技能、安全技能提升培訓有關工作的通知》(以下簡稱《通知》)。
《通知》指出,要認真貫徹落實自治區(qū)人力資源和社會保障廳、發(fā)展和改革委員會等18部門聯(lián)合制定的《“技能內(nèi)蒙古行動”實施方案(2022-2025年)》,明確到2022年底,開展各類職業(yè)技能培訓3000人次,為全區(qū)郵政快遞業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。對符合條件的行業(yè)從業(yè)人員參加崗前培訓、安全技能培訓、新型學徒制培訓或職業(yè)技能提升培訓,按照相關規(guī)定,給予職業(yè)技能培訓補貼或參保職工職業(yè)技能提升補貼。各部門要明確目標、強化責任,合力推動工作落實。符合條件的應組織培訓人員進行職業(yè)技能等級評價,取得職業(yè)技能等級證書。
《通知》要求,要堅持需求導向和問題導向,全面開展職業(yè)技能、安全技能培訓,通過發(fā)揮郵政、快遞企業(yè)主體作用、創(chuàng)新培訓方式方法、有效增加培訓供給,不斷提高行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能和安全技能。
內(nèi)蒙古局表示,下一步,將指導各盟市局加強與人社局、財政局等部門溝通協(xié)調(diào),建立協(xié)同工作機制,做好宣傳發(fā)動、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作,指導企業(yè)發(fā)揮用工主體作用,加強職業(yè)技能培訓,加快推動全區(qū)行業(yè)從業(yè)人員隊伍建設。
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