時間：2022-03-10 11:39:31 點擊：次
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近日,，北京市人力資源社會保障局對新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域頭部企業(yè)京東集團和京東物流進行了集體合同備案,，并推動落地實施,，覆蓋職工約31.8萬人,。

據(jù)了解,，集體合同通過用人單位與工會或勞動者推舉的代表開展集體協(xié)商的方式訂立,，明確勞動者一方的勞動報酬和勞動條件等最低勞動標(biāo)準,。在此基礎(chǔ)上，用人單位與勞動者雙方共同協(xié)商具體勞動標(biāo)準,，有利于整體提升勞動者的勞動保障權(quán)益水平,。

為此，本市人力資源社會保障部門和工會聯(lián)手,，充分發(fā)揮集體協(xié)商和集體合同制度在維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益中的獨特作用,，積極推動和指導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域企業(yè)開展集體協(xié)商。在本次集體合同協(xié)商中,，京東集團職工方協(xié)商代表10名,，京東物流職工方協(xié)商代表共6名，主要是快遞員,、倉儲分揀員,、貨運司機等一線職工。他們提前收集和匯總了集體合同協(xié)商議題,，最終選定包括勞動報酬,、保險福利、勞動安全,、職業(yè)技能培訓(xùn),、女職工特殊權(quán)益五個方面的協(xié)商內(nèi)容。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，最終達成一致,，形成《京東集團集體合同（草案）》《京東物流集體合同（草案）》，經(jīng)民主程序后審議通過,，并報市人力資源社會保障局備案,。

其中，本次備案的《京東物流集體合同》,，主要是根據(jù)快遞員,、倉儲分揀員、貨運司機等新業(yè)態(tài)勞動者的職業(yè)特點,，涵蓋了勞動合同管理,、勞動報酬、勞動安全,、保險福利,、職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)保障等勞動權(quán)益內(nèi)容,。例如,，在國家規(guī)定的五項社會保險基礎(chǔ)上，對這些勞動者額外提供一定保額的補充意外傷害保險,。同時,，針對上述崗位的勞動者,，根據(jù)一線崗位對技能的不同要求，提供多種職業(yè)技能培訓(xùn)以及培訓(xùn)補貼,?！毒〇|物流集體合同》全面保障了勞動者的勞動保障權(quán)益，在新就業(yè)形態(tài)行業(yè)內(nèi)發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用,。

下一步,，北京市人力資源社會保障局將進一步總結(jié)工作經(jīng)驗，持續(xù)優(yōu)化服務(wù),，繼續(xù)推動行業(yè)工會與行業(yè)協(xié)會,、頭部企業(yè)或企業(yè)代表組織開展集體協(xié)商，全力維護勞動者的合法權(quán)益,。