京東目前員工的總數(shù)是16萬,，那么龐大的員工數(shù)量，才支撐起京東日常的運(yùn)營,。

為了提高京東服務(wù)與管理競爭力,，劉強(qiáng)東近日宣布了一件大事：未來在京東員工數(shù)量減半，每天只需工作2-3小時(shí),，將全面實(shí)現(xiàn)「無人公司」,，用AI技術(shù)顛覆傳統(tǒng)管理與服務(wù)方式。

交給AI和機(jī)器人后的京東

意味著,，50%員工將會(huì)被淘汰

在西班牙世界零售大會(huì)上,，劉強(qiáng)東說了很多，核心就三句話：

•  未來京東,，百分之百無人化運(yùn)營,，未來的京東將是一家自動(dòng)化運(yùn)營的公司；

•  充分利用AI技術(shù)可以減少人們的工作時(shí)長,，未來一天只要工作兩,、三個(gè)小時(shí)；

•  十年內(nèi),，京東員工將從現(xiàn)在的16萬減少到8萬

這3件事看起來是技術(shù)革新,，但背后代表著京東的人事變革，在無人化運(yùn)營實(shí)施之后,，京東的目標(biāo)是要將減掉50%的員工,，這就意味著將有一大波一線員工面臨失業(yè)，那些貢獻(xiàn)一般,、價(jià)值不高,、可替代性強(qiáng)的員工，毫無疑問地被淘汰,。

與此同時(shí),，為了更好的適應(yīng)變革，京東也一定會(huì)招募更懂技術(shù),、更懂人工智能,、更懂未來的人才。

未來的殘酷在于：

你可能要和機(jī)器人搶飯碗

京東的16萬員工,，每年公司要為他們繳納60億人民幣的保險(xiǎn)和公積金,，除此之外，繳納的稅款還要更多,。

相比之下,，機(jī)器人不吃不喝不休息，并且不用繳納各種費(fèi)用,，性價(jià)比遠(yuǎn)超吃喝拉撒還要交五險(xiǎn)一金的人類,。

如此一來：如果京東真的實(shí)現(xiàn)百分之百實(shí)現(xiàn)AI和機(jī)器人運(yùn)營后,，京東的員工總數(shù)，可能不止減少50%,，甚至只剩下10%的員工,。

長期從事重復(fù)性，單一性,，可替代性很強(qiáng)工作的小伙伴,，你們可要當(dāng)心了，未來不只是優(yōu)秀的人和你在競爭,，更有不需要睡覺會(huì)自動(dòng)學(xué)習(xí)的機(jī)器人和你競爭,。

2000年，高盛在紐約總部的美國現(xiàn)金股票交易柜臺(tái)雇傭了600名交易員,。但今天,，這里只剩下兩名交易員“留守空房”。

瑞銀在裁員路上也沒有落后,，這是8年前瑞銀集團(tuán)的交易大廳：

現(xiàn)在的交易大廳卻成了這個(gè)樣子：

高盛,、瑞銀的交易員被替代的經(jīng)歷，只是全球金融公司的一個(gè)縮影,。

用更高的科技取代成本高昂效率低下的人工勞動(dòng)是所有行業(yè)的一大趨勢,，估計(jì)在兩三年后，交易大廳能空出一個(gè)足球場來,。

德勤最新開發(fā)的財(cái)物機(jī)器人,，一個(gè)機(jī)器人可以頂替15個(gè)財(cái)務(wù)的工作，而且可以每周24小時(shí)*7日的工作,。36萬小時(shí)的人力工作,，財(cái)務(wù)機(jī)器人只需幾秒就能完成，更是1分鐘可以完成人工15分鐘的工作,！

荷蘭的ING銀行宣布了一個(gè)可以讓他們?cè)谖磥硎∠陆?億歐元的“數(shù)碼轉(zhuǎn)換”計(jì)劃,。而計(jì)劃的內(nèi)容就是：先砍掉5800名員工，占員工總數(shù)13%,；未來再視情況讓另外1200名員工轉(zhuǎn)職或是裁掉,。

無獨(dú)有偶，德國商業(yè)銀行也宣布,，到 2020年他們將會(huì)將銀行中 80%的工作都數(shù)碼化,、自動(dòng)化，最終將會(huì)裁掉 9600名員工,。

斯坦福教授卡普蘭做了一項(xiàng)統(tǒng)計(jì),，美國注冊(cè)在案的720個(gè)職業(yè)中，將有47%被人工智能取代。在那些以低端技術(shù),、體力工作為主的國家,，這個(gè)比例可能超過70%。

花旗預(yù)計(jì),，2015——2025這十年間歐美銀行將裁員30%,，數(shù)量最多達(dá)到170萬人。36萬小時(shí)的人力工作,，AI只需幾秒就能完成，一切人類在AI面前都是樹懶,。

馬斯克說在未來20年,，全球12%至15%的勞動(dòng)力將因?yàn)槿斯ぶ悄芏I(yè)。

不過,，李開復(fù)更狠地說10-15年之后,，也許50%的人類可能都要面臨工作部分或全部被取代。他預(yù)測：未來的人工智能革命在規(guī)模上將與工業(yè)革命旗鼓相當(dāng),，甚至有可能帶來遠(yuǎn)比工業(yè)革命更快速,、更巨大的變革。

人類唯一戰(zhàn)勝阿爾法狗那個(gè)寒夜,，疲憊的李世石早早睡下,。世界在慌亂中恢復(fù)矜持，以為人工智能,，不過是一場虛驚,。

然而在長夜中，阿爾法狗又和自己下了一百萬盤棋,。是的,，一百萬盤。 第二天太陽升起,，阿爾法狗已變成完全不同的存在,，可李世石依舊是李世石。

從此之后,，人類再無機(jī)會(huì),。

所有穩(wěn)定的工作

都是高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)

原本光鮮亮麗的工作隨著時(shí)代的沖擊、人工智能技術(shù)的進(jìn)步,，人們追求穩(wěn)定工作的目的越來越難實(shí)現(xiàn),。

那些追求穩(wěn)定的人，你也許只能在穩(wěn)定中死去,。而很多人以為的穩(wěn)定,，其實(shí)根本不是穩(wěn)定。

銀行柜員這種工作，不要看不起眼,，薪資也不高,，但是，很多人不知道的是,，有很多人,，為了這樣一份工作，甘愿花上十幾萬甚至幾十萬元,，去疏通關(guān)系,，走后門來獲取這樣一個(gè)職位。

你會(huì)發(fā)現(xiàn),，所有穩(wěn)定的工作都有一個(gè)特點(diǎn),，缺乏高強(qiáng)度的競爭，那么其另一面就是,，市場也絕不會(huì)給你有競爭力的薪酬,，你的薪資不與能力掛鉤。

但是20年過去了,，這種穩(wěn)定終于被打破了,！

劉強(qiáng)東也表示：盡管公司未來將實(shí)現(xiàn)“無人公司”的目標(biāo)，這會(huì)讓一大批員工被人工智能代替掉,，但這并不意味著所有員工都會(huì)離開,，只是他們的職位會(huì)越來越少，角色也會(huì)重新發(fā)生轉(zhuǎn)變,。

確實(shí),，優(yōu)秀的人才，永遠(yuǎn)都是稀缺的,。

固然,，人工智能或許會(huì)讓一些行業(yè)永久消失，卻是人類文明的一大進(jìn)步,。它解放了人類的創(chuàng)造力,，但倘若你不去改變，就只能被社會(huì)淘汰,，就只能失業(yè),。

真正的穩(wěn)定不是來自外界的施舍，不是來自于體制的庇護(hù),，而是來自于自身,，把命運(yùn)把握在自己手里才是穩(wěn)定。

任何一個(gè)行業(yè),，任何一個(gè)職業(yè)與人一樣,，都有他的生老病死,。

真正的穩(wěn)定是你在風(fēng)暴之前就未雨綢繆，抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí),，野蠻生長,，而不是說燕雀處堂不知大廈之將傾，在你最好的年華,，滿足于優(yōu)越感和舒適區(qū),。

在這個(gè)時(shí)代，你的工作會(huì)背叛你,，你的行業(yè)會(huì)背叛你,，你的專業(yè)會(huì)背叛你，唯一不能背叛你的,，是你的認(rèn)知和你的能力,！

過去的榮耀已經(jīng)過去，將來的輝煌才屬于自己,。如果你想把握未來，現(xiàn)在必須提升自己,，趕上潮流的腳步,！