時(shí)間：2017-07-31 13:50:27 點(diǎn)擊：次
來源：中國(guó)郵政快遞報(bào) 作者：

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近日獲悉,，宅急送史無前例的股權(quán)激勵(lì)和市值獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃正式啟動(dòng)，核心意義是“分享價(jià)值,，共擔(dān)成長(zhǎng)”,。首批60位核心管理人員在《計(jì)劃備忘錄》上簽署了自己的名字,。

據(jù)了解，該《計(jì)劃》不是“普惠制”,，它是部分人的權(quán)利,，是給予對(duì)公司貢獻(xiàn)多的人，包括公司的核心管理人員（總公司總計(jì),、分公司/基地總經(jīng)理及以上層級(jí)人員）和每年篩選出的核心業(yè)務(wù)骨干（包括但不限于在技術(shù),、專業(yè)方面的業(yè)務(wù)骨干人員和后備干部）。

另外,，對(duì)于下半年的計(jì)劃,，劉冬屯指出,，宅急送現(xiàn)在做的每一項(xiàng)工作，都是為了成為最有價(jià)值的綜合物流服務(wù)商,。2017是打造基礎(chǔ)能力的一年,，市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)和后臺(tái)支持體系就是三個(gè)戰(zhàn)場(chǎng),，雖然T1目標(biāo)已經(jīng)達(dá)成,，但處境依然非常嚴(yán)峻。要學(xué)習(xí)BAT的成功方法,，自我修復(fù)和完善,，布局生態(tài)，做好自己,。