時間：2017-05-25 09:14:17 點擊：次
來源：互聯(lián)網(wǎng) 作者：

條評論打印收藏

許多小伙伴在面試的過程中都會問這樣一個問題，就是你們公司給不給員工繳納五險一金，現(xiàn)在大多企業(yè)都會為員工購買五險一金的，給員工提供保障，公司出一部分錢，員工自己在交一些，五險一金中包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等保險，還有一個住房公積金，按照國家規(guī)定，用人單位有義務給自己的員工繳納五險一金。

但是有很多企業(yè)通過各種方式規(guī)避五險一金，不愿意給員工繳納五險一金，特別是在一些靠體力勞動的行業(yè)，例如快遞員和外賣員。之前劉強東在多個場合說京東給所有的員工繳納五險一金，但是其他企業(yè)特別是快遞行業(yè)都不給員工繳納五險一金。

京東每年為一線的快遞員繳納的五險一金超過10億元，去年繳納了27億元，要知道去年京東一年才盈利10億元，要是把五險一金像快遞公司一樣不給配送員繳納，那么一年就可以省下來二十幾億的錢。劉強東表示省下的這些錢是恥辱的，不能為了省錢而克扣了員工退休之后的保命錢。

劉強東在今年2月份春節(jié)后很多快遞站點停擺的情況下，說電商十幾年高增長的背后隱藏的是90%電商從業(yè)人員沒有五險一金，現(xiàn)在快遞員吃的是青春飯，到將來誰來養(yǎng)活他們?他呼吁以克扣從業(yè)人員的基本福利的表面“繁榮”該停止了，否則最后損害的是消費者利益和社會利益。

劉強東暗指的就是依靠馬云的阿里巴巴成長起來的四通一達沒有給快遞員繳納五險一金。馬云為此在5月22日全球智慧物流峰會上，面對臺下坐著這些快遞公司的老板，說到自己有點失望，他原以為像圓通、申通、中通、韻達這些接連上市的快遞公司在上市后有了資金會有所改善，但是他依然看到的是土不拉幾的物流公司。

馬云當面指出你們這些快遞公司今天對自己的員工是不負責任的，連基本的五險一金或是三險一金都沒有給快遞員上，這樣是不長久的。他希望快遞公司的老板不要在乎自己在富豪榜上的排名，還是將融到的錢投入到技術、人才和數(shù)據(jù)上，這樣才能迎接未來每天10億個包裹的量。

劉強東在看到這個新聞之后在自媒體平臺上竟然挺馬云，說自己知道大家在創(chuàng)業(yè)初期不容易，太早提五險一金的問題會影響行業(yè)發(fā)展。于是他在這些快遞公司接連上市之后提出這個問題，但是很多快遞公司老板都成為各個地區(qū)的首富了依然不解決快遞員五險一金的問題。劉強東說這是天理不容的，并再次呼吁所有快遞公司都給快遞員全額繳納五險一金，不能再有任何借口了!

看來快遞小哥應該感謝劉強東，這么憤聲疾呼，快遞公司的老板不會再坐視不理了吧!