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 中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)商貿(mào)物流與供應(yīng)鏈分會(huì)

中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)商貿(mào)物流與供應(yīng)鏈分會(huì)
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鄧小波在天地華宇的夢(mèng) 能在圓通快運(yùn)實(shí)現(xiàn)嗎

時(shí)間:2017-05-11 14:27:43 點(diǎn)擊:
來(lái)源:快遞生態(tài)圈 作者:

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鄧小波的“平臺(tái)化夢(mèng)”能在圓通實(shí)現(xiàn)嗎,?

3年多時(shí)間,,天地華宇成為最接近互聯(lián)網(wǎng)的快運(yùn)企業(yè),天地華宇的主動(dòng)走向市場(chǎng)理念,拓展了天地華宇的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,;鄧手持極具誘惑力的薪資來(lái)到家族企業(yè),存在與圓通速遞原有的文化進(jìn)行全面的碰撞,!

圓通速遞上市完成后,,將以“快遞”為核心,加速打造“圓通系”,,從快遞到快運(yùn),,再到商業(yè)、互聯(lián)網(wǎng),、信息技術(shù),、金融、酒店旅游,、健康醫(yī)藥等多元化的產(chǎn)業(yè)集團(tuán),。

鄧小波在天地華宇的夢(mèng)

鄧小波掌舵3年多的天地華宇,在其掌管天地華宇期間,,天地華宇的外在形象進(jìn)行了全方位的變動(dòng),,天地華宇從內(nèi)到外開(kāi)始了鄧氏風(fēng)格,但是遺憾的是,,背靠中信這棵大樹(shù)的天地華宇,,鄧并沒(méi)有帶領(lǐng)天地華宇走向盈利,,據(jù)筆者了解,沒(méi)有完成董事會(huì)下達(dá)的任務(wù)和目標(biāo),;天地華宇并沒(méi)有給中信添彩,。

圓通快運(yùn)的目標(biāo)

快運(yùn)行業(yè)是萬(wàn)億級(jí)規(guī)模的市場(chǎng),行業(yè)規(guī)模效應(yīng)和市場(chǎng)效應(yīng)都有很大的上升空間,;圓通速遞在去年收購(gòu)快運(yùn)折戟后,,圓通內(nèi)部經(jīng)過(guò)多次會(huì)議,最終決定放棄收購(gòu),,獨(dú)立運(yùn)作快運(yùn)網(wǎng)絡(luò),。

3月1日?qǐng)A通快運(yùn)開(kāi)啟試運(yùn)行,筆者在圓通快運(yùn)試運(yùn)行前,,接受媒體訪問(wèn)時(shí)說(shuō)過(guò),,圓通自己做快運(yùn)沒(méi)有任何的優(yōu)勢(shì),或者說(shuō)已經(jīng)遲到了太久太久,,收購(gòu)一家排名靠前的快運(yùn)企業(yè)是上策,,控股一家快運(yùn)企業(yè)是中策,自己獨(dú)立做快運(yùn)是下策,。

圓通在快運(yùn)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有10+N家企業(yè),,圓通在快遞業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場(chǎng)排名也在持續(xù)下滑,圓通的股價(jià)更是波瀾不驚,,其巨額的定增在證監(jiān)會(huì)的新規(guī)后基本已經(jīng)胎死腹中,,圓通速遞的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃也沒(méi)有下文,圓通速遞理念是“領(lǐng)先”,,要打造最具性價(jià)比的企業(yè),。

鄧小波在圓通的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)

3年多時(shí)間,天地華宇成為最接近互聯(lián)網(wǎng)的快運(yùn)企業(yè),,天地華宇的主動(dòng)走向市場(chǎng)理念,,拓展了天地華宇的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

鄧手持極具誘惑力的薪資來(lái)到家族企業(yè),,存在與圓通速遞原有的文化進(jìn)行全面的碰撞,,快運(yùn)能否與速遞進(jìn)行互補(bǔ),同時(shí)使得圓通快運(yùn)成為另一個(gè)增長(zhǎng)極,,這些都需要鄧小波掌管的圓通快運(yùn)在2019年之前做到快運(yùn)前列,,不能落后于中通快運(yùn)和百世快運(yùn),鄧小波將面臨內(nèi)部和外部的雙重壓力,,同時(shí)市場(chǎng)空間和誘惑力也足夠大,。

鄧小波在天地華宇期間,如何理解員工和加盟商

對(duì)待員工:“人是我們的基礎(chǔ),這是公司的頭等大事,。再好的戰(zhàn)略規(guī)劃,,沒(méi)有人去承接、推動(dòng)落地,,鄧小波有再多的創(chuàng)意也就是在這個(gè)房子里,,出不去,沒(méi)用的,。沒(méi)有一套好的企業(yè)文化,、人力資源體系,都是紙上談兵,。”重視員工的幸福感,、歸屬感,力求創(chuàng)造一個(gè)和諧溫馨的工作氛圍,。

他認(rèn)為靠錢(qián)留人,、靠情留人、靠文化留人,、靠發(fā)展留人,,沒(méi)有對(duì)與錯(cuò),只是每一個(gè)公司不同發(fā)展階段的側(cè)重點(diǎn)不同,。

對(duì)待加盟商:強(qiáng)調(diào)合作共贏,,一定要讓合作伙伴有錢(qián)可賺。“要長(zhǎng)期合作一定要以共贏為前提,,我們保證加盟商進(jìn)來(lái)有錢(qián)賺,。有硬制度,也有軟文化,。讓他們有內(nèi)趨力,,愿意去干。”對(duì)于加盟商,,天地華宇會(huì)先去評(píng)估市場(chǎng),“有巨大的空間,,有品牌支持,,有運(yùn)力支持,有幫扶政策,,有銷售支持,。”只要加盟商盡力去做,市場(chǎng)和盈利空間是足夠的,。

鄧小波簡(jiǎn)要履歷

3年軍隊(duì)生涯,,2000年-2013年12月德邦物流,最高職務(wù)董事副總經(jīng)理;

2013年12月-2017年1月,,天地華宇總裁

關(guān)鍵字: 鄧小波,天地華宇

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