時間：2016-10-25 08:50:10 點擊：次
來源：中國電子商務(wù)物流服務(wù)網(wǎng) 作者：

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為了激發(fā)員工的工作熱情和積極性，提高員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型的組織團隊，上海史必諾物流設(shè)備有限公司（Speedlog）于10月22日組織了“激勵與自我激勵”培訓(xùn)。

西方學(xué)者弗蘭西斯說:“你可以買到一個人的時間,可以雇用一個人到指定的工作崗位,可以買到按時或按日計算的技術(shù)操作,但你買不到一個人的熱情,買不到創(chuàng)造性,買不到全身心的投入,你不得不設(shè)法去爭取這些更重要的東西。”企業(yè)如何積極爭取用金錢所買不到的“職工的工作熱情和積極性”，帶著這樣的問題，史必諾Speedlog管理及骨干團隊開啟對“激勵與自我激勵”的討論和探索之旅。

此次培訓(xùn)主要以小組討論的形式展開學(xué)習(xí)，與權(quán)威老師學(xué)習(xí)交流，相互學(xué)習(xí)的同時也增進了團隊感情。小組圍繞面臨最大挑戰(zhàn)、有效激勵的重要性、激勵員工的原則和方法、如何自我激勵等問題展開了討論。臺風(fēng)暴雨阻擋不了我們求知的腳步，更阻擋不了我們努力實現(xiàn)企業(yè)愿景的決心，為成為“具有國際化視野的物流解決方案專家”而加油！

史必諾Speedlog作為物流倉儲設(shè)備行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，秉承正直、開放、學(xué)習(xí)的企業(yè)文化，通過持續(xù)的創(chuàng)新和實踐，精心設(shè)計、用心制造，向各行業(yè)客戶提供優(yōu)秀的解決方案，以此降低企業(yè)成本，提高運營效益。自2010年以來，史必諾Speedlog營業(yè)額持續(xù)復(fù)合增長超過20%。史必諾Speedlog總經(jīng)理孫昌翰先生表示將繼續(xù)給員工提供持續(xù)成長，相對公平的企業(yè)環(huán)境，給員工學(xué)習(xí)、成長的機會，不斷完善激勵機制等，為員工謀發(fā)展，謀幸福！

作為員工，我們也要保持積極的“空杯”心態(tài)，堅挺地待在線上，在公司的激勵下，學(xué)會自我激勵，為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而不斷提升自己，以便更好地適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境。企業(yè)是“大我”，員工是“小我”，企業(yè)目標(biāo)和個人夢想是唇齒相依，讓我們一起為夢想起航！激勵與自我激勵，實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的華麗轉(zhuǎn)身！