時間：2015-12-16 16:34:49 點擊：次
來源：創(chuàng)業(yè)邦 作者：

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看點三：傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型如何與互聯(lián)網(wǎng)接軌?

在“互聯(lián)網(wǎng)+”的火熱趨勢下,，很多企業(yè)卻面臨著一個不容忽視的發(fā)展瓶頸 ：人才的匱乏,，尤其是擁有資深經(jīng)驗的人才的匱乏,。一方面，傳統(tǒng)行業(yè)公司中大多較為缺乏精通互聯(lián)網(wǎng)的人才,，這為這些公司向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型造成了較大困難 ,；另一方面，受國家政策支持及成功創(chuàng)業(yè)故事的影響,，大批中小型及微型創(chuàng)業(yè)公司成長起來,，但這些公司或受預算或受名氣所限，很少能吸引到業(yè)內(nèi)精英人才加盟,，這也阻礙了這些創(chuàng)業(yè)公司的成長,。

中國互聯(lián)網(wǎng)正在高速發(fā)展，從1天912億“網(wǎng)購”的強大購買力讓世界都震驚,。中國6.68億網(wǎng)民背后的巨大消費潛力,，讓很多國內(nèi)外企業(yè)都看到了商機。傳統(tǒng)企業(yè)要想轉(zhuǎn)型就要充分利用“互聯(lián)網(wǎng)”資源,，“互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)”的眾包新型模式將會讓更多的企業(yè)快速加入到世界互聯(lián)網(wǎng)潮流中,。

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