貿(mào)易,、物流以及我們?nèi)w員工的動力和熱情共同為我們的解決方案提供支持。在每個國家/地區(qū),、在 DHL 的所有部門,，我們每個人都有潛力對全球產(chǎn)生影響,。但是在 DHL 工作的意義不只在于我們?nèi)粘Ｋ龅墓ぷ鳌o論您是全球主管還是營銷助理,、叉車司機還是飛行員,，我們時刻謹(jǐn)記，是您成就了 DHL,。所以,，我們努力確保您在 DHL 的職業(yè)發(fā)展能夠最大程度讓您滿意、有成就感,。

您可以在這里進一步查看關(guān)于我們服務(wù)的行業(yè)以及我們不同業(yè)務(wù)部門的信息,。

我們的員工構(gòu)建人與人之間的聯(lián)系，改善人們的生活 - Bella 的故事

我們的文化和員工

一切都以兩個 R 為基礎(chǔ) — Respect（尊重）和 Results（結(jié)果）,。我們重視我們的員工,，為他們提供實現(xiàn)成就的機會,。因為做到了這兩點，所以我們獲得了良好的效果,。您即將共事的同事們都以每次把事情一次做到位且做對而驕傲,，有著“我能行”的精神以及樂觀積極的生活態(tài)度。我們推崇親力親為,，樂于迎接挑戰(zhàn)，以從容的心態(tài)對待所有事,。

• 我們通過每年開展的員工意見調(diào)查傾聽您的聲音 - 以及我們?nèi)w員工的聲音 - 讓您能夠為我們的前進方向提出指導(dǎo)意見,。
• 我們通過戰(zhàn)略計劃 First Choice 持續(xù)調(diào)整我們的結(jié)構(gòu)和流程，支持 DHL 成為客戶首選供應(yīng)商,。
• 作為一家跨國企業(yè),，我們重視員工的多元化，我們認(rèn)為多元化是一大優(yōu)勢,。我們的組織匯集了有著多種文化背景的員工 — 他們都擁有各不相同的技能,、經(jīng)驗和視角。 

了解更多關(guān)于我們多元化管理和公司多元化聲明的信息

我們的貢獻(xiàn) — 社會責(zé)任

您的職位會給您帶來許多有利影響,，助您快速成長 - 在我們構(gòu)建聯(lián)系,、為全球創(chuàng)造機遇和繁榮的過程中，您將會起到不可或缺的作用,。我們所關(guān)心的遠(yuǎn)不止我們的員工,。所以我們?yōu)橛绊懎h(huán)境和社會的行動計劃提供支持。

• GoGreen,、GoHelp 和 GoTeach 是我們眾多項目中的三個,，通過這些項目您就可以看到，我們致力于實現(xiàn)我們公司對社會的責(zé)任,，以及最終對地球的責(zé)任,。這些項目的目標(biāo)是減少我們對環(huán)境的影響、通過災(zāi)害應(yīng)對以及提供更好的教育幫助人們,。我們鼓勵您只要有條件就多多參加這些項目以及其他類似項目,。
• 國際志愿者日等全球行動

請訪問 www.dpdhl.com/en/responsibility.html 了解更多信息。

我們的職業(yè)晉升和發(fā)展

Deutsche Post 和 DHL 的職位與員工一樣多元化,。我們的許多員工在職業(yè)生涯中都承擔(dān)過多種職務(wù) - 以實習(xí)生或工人的身份入職,，此后通過多個部門和領(lǐng)域（而且通常也是在多個國家/地區(qū)）不斷發(fā)展。

所以說,，您在 DHL 可以擁有各種職業(yè)路徑,，例如在某個國家/地區(qū)從初級銷售經(jīng)理這一職位起步，成長為區(qū)域總部的銷售 & 營銷副總裁,；或是從人才管理部門的實習(xí)生做起,，成長為我們某一個部門的區(qū)域人力資源部負(fù)責(zé)人,。

我們?yōu)槟峁┴S富的機會，讓您能夠發(fā)揮自己的作用,、獲得知識和經(jīng)驗,。我們也會確保以有競爭力的薪酬回報您的辛勤工作。

• 認(rèn)證是我們在整個集團內(nèi)推出的全球計劃,，專注于員工敬業(yè)度和文化變革,，目標(biāo)是推動卓越服務(wù)和優(yōu)異質(zhì)量。通過培訓(xùn),，您將掌握讓客戶滿意所需的技能和知識,。
• 此外，我們在所有業(yè)務(wù)部門提供部門領(lǐng)導(dǎo)力項目和職能培訓(xùn)課程,，旨在滿足特定的發(fā)展需求,。
• My Talent World 是 Deutsche Post DHL Group 用于支持整個集團的招聘、學(xué)習(xí)及人才和績效管理流程的系統(tǒng),。
• 所有部門均有定期認(rèn)可員工貢獻(xiàn)的獎勵方案,，例如“月度最佳員工”評選。

我們獲得的獎項和證書

尊重,、認(rèn)可和公平的機會是我們公司文化和工作的基礎(chǔ),。這一點讓我們廣受認(rèn)可，并屢獲殊榮,。

• 最佳工作場所獎

  2015 年,，DHL 在阿根廷、烏拉圭,、巴拉圭,、秘魯、哥倫比亞,、印度,、中國、斯里蘭卡,、尼日利亞,、沙特阿拉伯、丹麥和愛爾蘭榮登卓越職場研究所 (Great Place to Work® Institute) 評選的最佳職場榜單,。DHL 也登上了拉丁美洲最佳跨國工作場所榜單,。

  只有在全球創(chuàng)造了一致、高度信任的工作文化的杰出公司才能獲得此獎項的認(rèn)可,。

• 杰出雇主調(diào)研機構(gòu)獎項

  DHL 獲得 2016 年德國杰出雇主,、2016 年歐洲杰出雇主和 2015 年全球杰出雇主認(rèn)證。DHL Express 還在 12 個非洲市場（包括安哥拉、博茨瓦納,、肯尼亞,、加納、南非和尼日利亞）以及 10 個歐洲國家（包括意大利,、荷蘭,、瑞典、西班牙,、波蘭,、芬蘭、英國和法國）獲得杰出雇主認(rèn)證,。該機構(gòu)全面的獨立研究顯示,，DHL 為員工提供卓越的條件，培養(yǎng)和發(fā)展組織各級人才,，并在人力資源領(lǐng)域展現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)地位，這是因為 DHL 始終力求優(yōu)化雇傭措施,，支持員工的發(fā)展,。

• 怡安翰威特“最佳雇主”獎

  DHL Express 在臺灣和韓國榮獲怡安翰威特頒發(fā)的 2015 年臺灣卓越最佳雇主 & 韓國最佳雇主獎。怡安翰威特“最佳雇主”獎是公認(rèn)的全球最具影響力人力資源榮譽,。

  該獎項認(rèn)可的公司非常努力提高員工和公司效率,，創(chuàng)造有吸引力的工作環(huán)境，讓員工真正發(fā)揮競爭優(yōu)勢,。評獎因素包括公司的員工敬業(yè)度,、雇主品牌、領(lǐng)導(dǎo)力以及文化,。