崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方案,，同時(shí)制定年度工作計(jì)劃,。

（2）監(jiān)督,、貫徹與落實(shí)本部門各項(xiàng)政策、流程,、文件及公司的規(guī)章制度的執(zhí)行,。

（3）負(fù)責(zé)銷售部的全面管理,，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)銷售額。

（4）負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及培育,，提升銷售人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與技能,。

（5）深入了解本行業(yè)，為客戶量身定制綜合的,、專業(yè)的物流方案,，以滿足不同客戶的個(gè)性需求。

（6）把握最新銷售信息并反饋給集團(tuán)市場(chǎng)部,，成為集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù),。

（7）維護(hù)、開(kāi)發(fā)客戶,，監(jiān)督各項(xiàng)目,、各客戶與公司的良好合作，建立完善的客戶關(guān)系管理體系,。

（8）審批物流項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)文件,，包括項(xiàng)目可行性報(bào)告,，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的可行性認(rèn)證,。

（9）負(fù)責(zé)組織客戶的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并為此決策是否調(diào)整部門的戰(zhàn)略目標(biāo)。

（10）協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員或其他部門完成業(yè)務(wù)洽談,、合同簽署,、應(yīng)收款催收、理賠,、結(jié)算等事項(xiàng),，最大化保障公司利益。

（11）負(fù)責(zé)部門費(fèi)用的預(yù)算和控制,。

（12）完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的工作任務(wù),。

任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，物流管理,、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),。

（2）具有物流行業(yè)的從業(yè)背景，五年以上第三方物流工作經(jīng)驗(yàn),，八年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),。

（3）具有很強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力，很高的市場(chǎng)敏感度,，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),，具有優(yōu)秀的資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。

（4）營(yíng)銷公關(guān)能力強(qiáng),，能夠獨(dú)立處理解決營(yíng)銷中遇到的各種問(wèn)題,。

（5）擁有一定客戶資源者優(yōu)先,。

盛輝物流集團(tuán)創(chuàng)建于1992年，自有運(yùn)輸車1500多輛,，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所100多萬(wàn)平方米,，員工7000多人，以零擔(dān)貨物運(yùn)輸為主,，集倉(cāng)儲(chǔ)管理,、城市配送、貨運(yùn)代理,、物流策劃,、甩掛運(yùn)輸，汽車維修,、檢測(cè)為一體的大型綜合物流企業(yè),。集團(tuán)以福州為中心，在珠三角,、長(zhǎng)三角,、環(huán)渤海和中西部等經(jīng)濟(jì)區(qū)建立了物流分中心，旗下288多個(gè)分公司,、辦事處,，開(kāi)設(shè)通達(dá)全國(guó)的省際特快直達(dá)專線和甩掛運(yùn)輸專線，經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó),。時(shí)為中國(guó)物流百?gòu)?qiáng),、中國(guó)民營(yíng)物流十強(qiáng)、國(guó)家AAAAA級(jí)物流企業(yè),，交通運(yùn)輸部重點(diǎn)聯(lián)系物流企業(yè),、福建省示范物流企業(yè)，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀單位,。

薪酬福利：

1,、一周5.5天工作制；

2,、辦理五險(xiǎn),，提供住宿，公司內(nèi)部設(shè)食堂,；

3,、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金,、學(xué)歷補(bǔ)貼,、高溫補(bǔ)貼、年度旅游等福利待遇,；

4,、提供系統(tǒng)性的崗前培訓(xùn),，入職后定期提供專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

5,、公司每年定期舉辦優(yōu)秀人才選拔考核,，為員工提供廣闊的發(fā)展空間（晉升途徑：科員-初級(jí)主辦員工-中級(jí)主辦員工-高級(jí)主辦員工-副經(jīng)理級(jí)-經(jīng)理級(jí)）。