時間：2016-03-15 15:56:20 點(diǎn)擊：次
來源：中新網(wǎng) 作者：

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在大眾觀念中,，董明珠是光鮮亮麗的成功人士，但是在她看來,，職務(wù)越高付出越多,，作為企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者,，需要犧牲和奉獻(xiàn)精神。

董明珠說,，她在格力工作的26年,，從未休過年假，長期以來做盡了“惡人”,。所謂的“惡人”,，她解釋：“企業(yè)要建立完善制度，用制度約束自由散漫的人,，所以我就要跟所有侵犯企業(yè)利益的人博弈,。”

董明珠說，從當(dāng)部長開始,，作為一個普通業(yè)務(wù)員所感受到的自由就沒有了,，更多的是投入和付出。“這么多年,，我的感受是,，你選擇了格力，就沒有了別的選擇,，一生只能跟格力相伴,。”

對于是否幸福，董明珠的回答更坦率：“我眼睛睜開就是格力,，閉上眼睛睡著的那一瞬間還是格力,，對于這些我覺得是幸福的。”

同時,，她也略表遺憾：“陪伴孩子的時間少,，孩子一開始不理解我，我跟他談公司的事,，他根本不屑一顧,，說公司的事情不要跟他說。現(xiàn)在他能聽我講了,，我們之間并沒有‘我理解你’這樣的表達(dá)方式,，但是通過行為能看出來,，他還是理解的,。”

談接班人：讓勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜嗣摲f而出

“一把手和副手完全不同,，一把手要有擔(dān)當(dāng)精神，其次要有犧牲精神,。沒有這兩點(diǎn)的人容易患得患失,，可能會在關(guān)鍵時刻舍去公眾的利益，保護(hù)私人利益,。”基于以上想法,，談到格力未來接班人時，董明珠表示,，選擇的條件之一,，是對方能不能展示出來。“我們主要是提供平臺,、機(jī)會,，給那些勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人，讓他們脫穎而出,。”

什么才能稱得上勇于擔(dān)當(dāng),？董明珠講述了自己的體驗(yàn)。“企業(yè)有交易的地方就會有腐敗,，所以必須建立制度,，這個過程就會得罪人，你不要因?yàn)榱R聲而屈服,，你要用事實(shí)去感動他,。”

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