時間：2022-08-15 09:17:07 點擊：次
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為貫徹落實黨中央,、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)的決策部署,，銜接落實人力資源社會保障部等四部委《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》和“技能中國行動”有關(guān)要求，近日,，國家郵政局,、人力資源社會保障部印發(fā)《郵政快遞業(yè)職業(yè)技能提升工程實施方案》（以下簡稱《方案》）,，提出要聚焦人才強(qiáng)國、人才強(qiáng)郵戰(zhàn)略目標(biāo),，努力造就一支適應(yīng)新形勢新任務(wù),、有理想守信念、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn),、技能精湛,、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊伍。

《方案》指出,，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央人才工作會議精神,，堅持黨管人才,，緊緊圍繞中心、服務(wù)中心,，聚焦行業(yè)技能人才隊伍短板,，全面加強(qiáng)行業(yè)技能人才工作，加快建設(shè)知識型,、技能型,、創(chuàng)新型行業(yè)勞動者大軍，大力弘揚勞模精神,、勞動精神,、工匠精神和“小蜜蜂”精神，為加快推動郵政快遞業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和郵政強(qiáng)國建設(shè)提供有力的人才支撐和智力支持,。

《方案》提出八方面主要任務(wù),，包括要強(qiáng)化行業(yè)職業(yè)體系建設(shè)。推動構(gòu)建多層次職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，加快快遞新職業(yè)（工種）及國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā),，完善行業(yè)人才信息服務(wù)。要持續(xù)開展職業(yè)技能培訓(xùn),。完善行業(yè)技能人才培養(yǎng),、使用、評價,、激勵機(jī)制,，大力推進(jìn)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。深入實施“151”郵政快遞業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能提升行動,，即到“十四五”期末,，累計開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)不少于100萬人次；新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書不少于50萬人次,，其中新增高技能人才10萬人次,。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，推動培訓(xùn)方式變革創(chuàng)新,，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源互通共享,。要落實職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。結(jié)合實際將快遞職業(yè)（工種）納入政府補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄,，落實職業(yè)培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼,。參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的給予企業(yè)每人每年5000元以上的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。要堅持德技雙修全面培育,。加強(qiáng)政治引領(lǐng)和法治教育,，以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng),，堅持工學(xué)結(jié)合、知行合一,、德技并修，加快推進(jìn)從業(yè)人員信用建設(shè),，培養(yǎng)德藝雙馨,、身心雙健的高技能從業(yè)人員。要推動健全人才評價體系,。建立行業(yè)職業(yè)技能等級制度,，健全行業(yè)技能人才評價制度，鼓勵地方組織開發(fā)專項職業(yè)能力考核項目,，支持推動行業(yè)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展,。要推進(jìn)拓寬人才發(fā)展通道。促進(jìn)從業(yè)人員職業(yè)生涯多元化發(fā)展,，形成縱向有階梯,、橫向可貫通的人才發(fā)展路徑。鼓勵行業(yè)企業(yè)建立高技能人才帶頭人制度,，全面推行新型學(xué)徒制培訓(xùn),，支持行業(yè)高技能人才參加行業(yè)工程系列職稱評審。要提升職業(yè)技能競賽質(zhì)量,，每兩年舉辦一屆全國郵政行業(yè)職業(yè)技能競賽,，健全完善行業(yè)職業(yè)技能競賽制度，完善行業(yè)技能競賽體系,，加強(qiáng)宣傳力度,，強(qiáng)化賽事成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。要推動完善激勵保障機(jī)制,。健全完善以國家獎勵為導(dǎo)向,、用人單位獎勵為主體的技能人才表彰獎勵體系。強(qiáng)化工資分配的技能價值激勵導(dǎo)向,，推動高技能人才納入城市直接落戶范圍,。鼓勵各地結(jié)合實際出臺郵政快遞業(yè)技能人才隊伍建設(shè)相關(guān)激勵保障政策，加大對快遞小哥的關(guān)心關(guān)愛力度,。

《方案》要求,，要從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加大投入力度,、營造良好氛圍三方面為相關(guān)政策落實提供工作保障,。各級郵政管理部門、人力資源社會保障部門要牢固樹立人才是第一資源的理念,，把郵政快遞業(yè)職業(yè)技能提升作為重要民生工程,，提上重要議事日程,。加強(qiáng)多部門溝通協(xié)調(diào)，鼓勵行業(yè)企業(yè)依托共建學(xué)院,、行業(yè)人才培養(yǎng)基地等共建實訓(xùn)基地,、職工培訓(xùn)中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,、專家（大師）工作室等,。要建立健全多元化資金投入機(jī)制，統(tǒng)籌發(fā)揮好各類資金的作用,，快遞企業(yè)要按照有關(guān)規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費,，其中60%以上用于一線職工的教育和培訓(xùn)。要大力宣傳加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的方針政策,，繼續(xù)辦好尋找“最美快遞員”等活動,，多載體渠道充分展示新時代郵政快遞人的風(fēng)采，積極營造有利于行業(yè)技能人才成長成才的良好環(huán)境,。