時間：2022-02-14 11:01:29 點擊：次
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 近日獲悉,，青浦區(qū)人社局在2020年率先成立上海市首家以行業(yè)細分的調(diào)解組織——青浦區(qū)快遞物流行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會,。隨著長三角一體化發(fā)展的深化、上海城市功能布局的調(diào)整,、重大產(chǎn)業(yè)平臺和交通樞紐設施的建設,，青浦區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，快遞物流產(chǎn)業(yè)集群蓬勃發(fā)展,。目前,，德邦、順豐,、中通,、圓通、韻達,、申通等10家快遞物流上市公司和龍頭企業(yè)總部（含區(qū)域總部）落戶在青浦,。

據(jù)了解，此組織,，推出“1+12+n”工作機制，全面構(gòu)建區(qū),、鎮(zhèn),、站三個層面立體交織、相互聯(lián)動的調(diào)解組織網(wǎng)絡,。“1”即一個行業(yè)調(diào)解組織平臺,。“12”即12個涵蓋人社、工會,、司法,、商委、郵政管理,、街鎮(zhèn),、公司總部等12家成員單位，充分發(fā)揮業(yè)務指導部門,、行業(yè)主管部門以及總部企業(yè)作用打造行業(yè)調(diào)解協(xié)商平臺,。“n”即n個企業(yè)勞動爭議調(diào)解實體工作站，目前已建立2個調(diào)解工作站,，有效發(fā)揮行業(yè)主管部門“牽引”作用,、街鎮(zhèn)“協(xié)同”作用和行業(yè)“自愈”作用,，靈活開展爭議調(diào)解，激活“神經(jīng)末梢”,。實現(xiàn)糾紛不出門,，維權“零距離”“零門檻”“零成本”的便利。

同時,，各調(diào)解工作站因地制宜,，全面推行“一站一特色”“一站一品牌”的發(fā)展模式。圓通調(diào)解工作站以“專”見長,，特聘5名專業(yè)資深調(diào)解員,，為“快遞小哥”提供專業(yè)化爭議調(diào)解服務；韻達工作站以“快”顯優(yōu),，著力于快速化解群體性勞資糾紛,，高效平息矛盾。目前,，圓通工作站共受理調(diào)解勞動爭議51起,，韻達工作站成功調(diào)解了11起爭議?？爝f物流行業(yè)調(diào)解組織成立后,，青浦區(qū)域內(nèi)快遞物流行業(yè)年勞動爭議案件發(fā)生率銳減57.5%，成效顯著,。

此外,，除了建立各具特色的實體化調(diào)解工作站以外，青浦區(qū)人社局還進一步推進建立中小微型快遞物流企業(yè)“云調(diào)解站”,。為進一步維護快遞物流行業(yè)用工和諧,，青浦區(qū)人社局團委成立“青勞衛(wèi)士”勞動保障服務快遞項目，設立青年示范崗和服務專窗,，開通綠色維權快速處置通道,，為快遞物流企業(yè)及行業(yè)勞動者提供政策咨詢、援助引導,、糾紛調(diào)解和快速辦案等服務,。