9月10日上午，人力資源社會(huì)保障部會(huì)同交通運(yùn)輸部,、市場(chǎng)監(jiān)管總局,、全國總工會(huì)召開平臺(tái)企業(yè)行政指導(dǎo)會(huì)，就維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益對(duì)美團(tuán),、餓了么,、滴滴、達(dá)達(dá),、閃送,、貨拉拉、滿幫,、到家集團(tuán),、阿里巴巴、騰訊等10家頭部平臺(tái)企業(yè)開展聯(lián)合行政指導(dǎo),。

 

據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù),，到2020年底，平臺(tái)企業(yè)員工數(shù)約631萬人,，而相關(guān)服務(wù)提供者約為8400萬人,。這些不斷增長(zhǎng)的平臺(tái)從業(yè)者已經(jīng)成為我國勞動(dòng)者隊(duì)伍的有生力量。但這些勞動(dòng)者的身份如何界定,，他們的勞動(dòng)權(quán)益如何保障,，則變成越來越突出的社會(huì)問題和法律問題。

 

7月22日,，人力資源社會(huì)保障部,、國家發(fā)展改革委,、交通運(yùn)輸部、應(yīng)急管理部,、市場(chǎng)監(jiān)管總局,、國家醫(yī)保局、最高人民法院,、全國總工會(huì)等八部門和相關(guān)方面共同印發(fā)了《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）,。

 

會(huì)議要求，頭部平臺(tái)企業(yè)要“走前頭做示范”,，積極履行用工責(zé)任,。要及時(shí)整改，對(duì)符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者要依法訂立勞動(dòng)合同,，保障其合法權(quán)益,；對(duì)不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的勞動(dòng)者要訂立書面協(xié)議，按照《意見》要求保障其勞動(dòng)報(bào)酬,、休息,、勞動(dòng)安全等權(quán)益。要修改完善與用工合作企業(yè)的合作協(xié)議,，督促用工合作企業(yè)依法合規(guī)用工,。

 

 

另外，要健全保障勞動(dòng)者權(quán)益的制度機(jī)制,，充分聽取勞動(dòng)者意見建議,，暢通勞動(dòng)者訴求表達(dá)渠道，優(yōu)化平臺(tái)算法規(guī)則,，完善收入分配制度,、休息制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。建立健全勞動(dòng)者申訴機(jī)制,，保障勞動(dòng)者的申訴得到及時(shí)回應(yīng)和客觀公正處理。

 

會(huì)議強(qiáng)調(diào),，頭部平臺(tái)企業(yè)要發(fā)揮好行業(yè)引領(lǐng)作用,，帶頭關(guān)心關(guān)愛勞動(dòng)者，積極履行社會(huì)責(zé)任,，切實(shí)維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益,。

 

7月8日，交通運(yùn)輸部,、國家郵政局,、國家發(fā)展改革委、人力資源社會(huì)保障部,、商務(wù)部,、市場(chǎng)監(jiān)管總局,、全國總工會(huì)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》，指出要制定《快遞末端派費(fèi)核算指引》和《快遞員勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)》,，建立行業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制,，引導(dǎo)電商平臺(tái)和快遞企業(yè)加強(qiáng)協(xié)同，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法,。