快遞業(yè)將步入白銀時代
如果說過去十年,,對快遞業(yè)來說是黃金時代,,那么,未來的十年,快遞業(yè)將步入白銀時代,。
對快遞業(yè)未來十年的發(fā)展態(tài)勢,,有人認為將延續(xù)高速發(fā)展,,有人則說,,將步入萎縮衰退期,本人以為,,快遞業(yè)將步入后繁榮期,,既不會延續(xù)前十年的升勢,也不會很快走向萎縮,,而是步入白銀時代,。以下僅為個人不成熟的想法,歡迎批評指正,。
一,、壟斷將成,價格回歸
2011年至今,,當年近2000家注冊快遞企業(yè)大多數(shù)已經(jīng)接近消亡,,大浪淘沙之下,能依然站在市場的快遞公司,,不足十家,。
然而相比西方發(fā)達國家,,還是數(shù)量太多,以美國和日本為例,,其快遞行業(yè)均呈現(xiàn)頭部高度集中的現(xiàn)象。以美國為例,,前三家快遞公司USPS,、UPS和FedEx,合計占了美國快遞市場90%的市場份額,。
因此,,當前,快遞江湖“剩者為王”這個規(guī)律依然發(fā)揮作用,,置身其中的巨頭玩家們,,既要力爭上游,又要保證別掉隊,。
價格戰(zhàn)依然是其武器,,除了傳統(tǒng)的快遞巨頭之外,今年開始,,從印尼遠道而來的快遞新軍“極兔快遞”也加入了這個市場,,帶來新一輪的價格亂戰(zhàn)。
業(yè)內(nèi)人士預測,,惡性價格戰(zhàn)才剛剛開始,,有望在三年內(nèi)完成行業(yè)格局重塑。惡性價格戰(zhàn)的持續(xù)也是行業(yè)即將出清的標志,,是黎明的前夜,。經(jīng)歷價格戰(zhàn)的廝殺后,格局優(yōu)化,,企業(yè)享受格局紅利,。留存下來的企業(yè)能以穩(wěn)定的利潤率享受長期增長的優(yōu)勢,參考海外經(jīng)驗,,美國和日本都曾歷經(jīng)惡性價格戰(zhàn),,且格局出清后,超額收益顯著,。
在此階段,,將是現(xiàn)存快遞企業(yè)最艱難的時期,行業(yè)尚未完成出清,,行業(yè)價格戰(zhàn)持續(xù),,同時隨著行業(yè)逐漸從增量市場向存量市場過度,價格戰(zhàn)激烈程度加劇,,企業(yè)往往量升價跌,,業(yè)績承壓,。
因此,快遞業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級,,或者說是兼并重組的新階段,,競爭也會空前的激烈。高手過招往往是實力(內(nèi)力)的較量,,快遞的難度也在不斷加大,,在激烈競爭中能夠存活下來的快遞企業(yè)才是將來快遞行業(yè)的王者。
10月份數(shù)據(jù)可以看出,,“通達系”業(yè)務量增速繼續(xù)維持分化特征,,韻達股份件量增速連續(xù)實現(xiàn)超過60%,而申通快速業(yè)務量增速雖然回升,,但與其他“通達系”同行差距較大,。龍頭企業(yè)的分化已經(jīng)顯現(xiàn),快遞行業(yè)已經(jīng)進入淘汰賽階段,。
業(yè)內(nèi)人士認為,,快遞行業(yè)淘汰賽目前還不是特別明顯,明后年才會真正迎來加速階段,。價格戰(zhàn)進行到一定階段會出現(xiàn)臨界點,。至于臨界點何時到來?仍將取決多種因素,,然而這個時間點不會等太久,。
資本市場也可看出端倪,2020年,,快遞企業(yè)在資本市場的表現(xiàn),,正在加速兩極分化,截至12月1日,,順豐,、德邦、中通,、圓通股價年內(nèi)實現(xiàn)不同程度上漲,,而韻達、申通,、百世年內(nèi)股價大幅普跌近30%,。是自快遞企業(yè)集體上市以來,分化最為明顯的一年,。
長遠來看,,國內(nèi)快遞行業(yè)很有可能跟歐美市場一樣,進入寡頭壟斷的局面,由于網(wǎng)絡效應和規(guī)模效應的存在,,頭部企業(yè)得以不斷以規(guī)模強化自身護城河,,龍頭可以越做越大,市值越來越高,。一旦國內(nèi)快遞市場形成了寡頭趨勢,,穩(wěn)定的競爭價格必將達成,價格將回歸理性,。
對標國外百年老企,,快遞的賽道很長,中國近代快遞史很短,,能跑出來的企業(yè)未來100年可能都充滿著機會。
二,、人工升高,,末端承壓
為什么我們一些傳統(tǒng)行業(yè)生存那么困難,就是人工的成本在增加,;制造業(yè)為什么要往境外搬,、往人工便宜的地方搬,核心就是人工成本增加,。
快遞業(yè),,作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),作為人員密集型企業(yè),,因人工成本的增加,,產(chǎn)生了諸多問題,尤其是末端,。判斷快遞未來的趨勢,,必須關注人工成本的增加這個關鍵。
今年快遞的確很火,,但是表面上看起來的熱火朝天,,背后卻是很多快遞人的心酸付出。
快遞賽道處于成長期后期,,頭部企業(yè)新擴產(chǎn)能疊加新玩家(豐網(wǎng),、極兔、眾郵)進入增加供給,,導致供需失衡,,惡性價格戰(zhàn)持續(xù),再加上人工成本的持續(xù)增加,,導致網(wǎng)點癱瘓,,快遞員罷工現(xiàn)象不時發(fā)生。
“增量不增收”的怪像不僅體現(xiàn)在各大快遞企業(yè),而且在快遞網(wǎng)點層面也有所體現(xiàn),,傳導到末端快遞員身上尤為明顯,。而快遞員的辛苦,不只是我們平常所看見的,,有的甚至是我們想不到的,。一句話,快遞業(yè)的錢不好賺了,,究其原因,,還是人工成本增速過快所致。
中國民營快遞企業(yè)誕生于1993年,,至今僅有28年發(fā)展歷史,。但28年時間里,中國快遞需求端已經(jīng)歷經(jīng)2次重大變革,,第一次重大變革發(fā)生在2002年,,中國加入WTO后,經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,,商務件需求爆發(fā),,順豐借機發(fā)力。第二次重大變革發(fā)生在2005年,,電商件需求爆發(fā),,通達系趁勢而起。
在前兩次變革中,,產(chǎn)品定價穩(wěn)定,,收入增速快,企業(yè)只要做好成本管控,,即可釋放利潤,。因此,市場對物流快遞行業(yè)最常見的認知是景氣度高,,行業(yè)增速快,,但到了今天,隨著基數(shù)的增大,,增速放緩是大概率事件,,而人工成本的持續(xù)增加,則是板上釘釘?shù)氖虑椤?/span>
人工成本的增加,,最明顯的是快遞末端承壓嚴重,,于網(wǎng)點來說,前端收件盈利空間會越來越窄,,末端派費收入越來越低,,對于快遞員來說,,收入的減少,意味著工作積極性的降低,,服務質(zhì)量自然大打折扣,。然而快遞服務質(zhì)量,最明顯的是體現(xiàn)在末端,,這是與消費者接觸的一環(huán),,也是投訴率最多的一環(huán)。畢竟能否快速送達,,能否深入下沉市場,,都影響著消費者對公司的評價。
據(jù)說,,新入局的“極兔”對快遞員的派件費進行補貼,,曾有業(yè)內(nèi)消息稱,今年七八月期間,,“極兔”每天就燒掉了一個億,。燒錢不是長久之策,快遞員的收入減少,,一方面是因價格戰(zhàn)的影響,另一方面則是人均工資普遍提高的情況下,,快遞員工資相對來比下降了,。
近期,“多家快遞公司出現(xiàn)無人派送”“如何看待快遞小哥罷工”成為微博熱議話題,,合計閱讀量過億,。在這背后是快遞企業(yè)的價格戰(zhàn)愈演愈烈,快遞員相對收入降低,。
上市公司公布的10月數(shù)據(jù)顯示,,主要快遞公司單票收入同比去年已跌去兩三成??爝f行業(yè)經(jīng)歷著一場頗為激烈的價格戰(zhàn),,疊加人工成本的持續(xù)走高,服務經(jīng)營越來越難了,,如果說2019年可能是過去十年最差的一年,,但卻是未來十年最好的一年。
拉長時間來看,,快遞行業(yè)最大的特點賽道足夠長,,未來的趨勢一定是市場份額越來越集中,強者越強,,這是必然的規(guī)律,,因為規(guī)模越大,成本越低,效率導向越好,,服務越好的企業(yè)一定會有越來越多的市場份額,。
三、無人受限,,驛站給力
對于快遞業(yè)來說,,工資如果繼續(xù)上漲的話,很難繼續(xù)沿著以往的模式走下去,。業(yè)內(nèi)人士給出的路有兩條:一個是無人化,,即用無人配送車,用無人機代替人工,,另一個則是門店驛站化,。
隨著消費升級、人工成本上漲,、操作效率需求等多重因素影響日益增大,,傳統(tǒng)快遞業(yè)不得不走向智能化的發(fā)展道路。
無論是京東對跨越的收購,、阿里對通達的增持還是快遞市場屢獲融資,,無一不例外的都是加強了對科技的投入,逐漸布局無人化,,數(shù)字化的發(fā)展模式,。
無人配送車是今年大熱的題材,疫情期間美團的無人配送車在順義落地,,京東物流推出了全球首個無人車領養(yǎng)計劃,,阿里菜鳥、蘇寧等互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)也紛紛推出自有品牌無人配送車,。
無人車,、無人機等新技術日漸普及,為緩解末端網(wǎng)點壓力,,提升投遞時效發(fā)揮關鍵作用,。
然而,無人化對于轉(zhuǎn)運中心來說,,對于倉配來說,,的確具有重大作用,對于走進千家萬戶的快遞員的替代,,卻并不是那么容易,。即便技術可以實現(xiàn),但法律和用戶習慣這些東西也還需要很長的時間才能建立,,監(jiān)管壓力并提供安全低事故的解決方案有待持續(xù)觀察,。
最熱門的人工智能,,對于快遞上門來說,也有局限性,。機器人不能完全代替人,,不僅是因為它的投資非常大,還因為有的工作環(huán)境復雜,。無人配送車在歐洲的一個小鎮(zhèn)上似乎可以,,沒幾個人,中國到處都是人,,那個路怎么走,。至于無人機,更需要適宜的使用環(huán)境,。
相對而言,,智能快遞柜,實用性還較強一點,。豐巢自不用說,,各大快遞企業(yè)也開始紛紛布局自有品牌快遞柜——中通的兔喜,韻達的蜜罐,、申通的喵柜,,圓通的袋鼠等快遞柜品牌都已入局,將作為末端服務的補充和完善,。
國家郵政局公布的數(shù)據(jù)顯示,,全國已經(jīng)建成的智能快件箱有40.6萬組,投遞率達到10%,,有效降低了快遞員的工作量,,彌補了人工成本的提高,。
至于另一條路,,則是快遞驛站??爝f末端門店驛站化,,成為快遞企業(yè)的共識,目前有些成功轉(zhuǎn)型的網(wǎng)點普遍推行了把承包區(qū)快遞驛站化,。
快遞驛站化的經(jīng)營管理對快遞人來說是全新的課題,,很多從業(yè)人士在門店驛站上吃了不少虧,但是難才更顯其價值,。大部分快遞網(wǎng)點以派件為主,,如何將派件工作做得更好,末端驛站是關鍵,。對于打工一族來說,,他們白天工作,,對自提快件的接受程度很高。
許多二三線城市網(wǎng)點,,借助自建末端驛站以及合作伙伴的渠道能力,,融合共享,不斷豐富和完善服務鏈條,,從而鞏固用戶黏性,。
大家都知道,快遞的時效和服務基本都差不多,,時效上不去,,服務品質(zhì)日益趨同,根本沒有競爭力,。將快遞送到驛站,,省去了和取件者溝通等待的時間,可以用來派送更多的快遞,,自然提高了時效,。
快遞驛站和智能快件箱的組合式末端服務也是一種新模式,例如中通兔喜承接樂家快遞柜運營后,,其快遞超市和智能快件箱的“組合式”末端服務將提升末端服務質(zhì)量和降低快遞員勞動強度,。
末端共配也是一種模式,目前很多網(wǎng)點都在探索末端共配,。而且國家也認可和鼓勵這種有益探索,,共配目前在全國的縣域城市成燎原之勢,特別是在山東,,河南,,湖南,湖北等地區(qū)更是遍地開花,。
面對快遞江湖的新格局,,行業(yè)其他頭部玩家并不甘心屈于人后,除了容易復制的模式之外,,肯定會祭出更多戰(zhàn)術打法,。驛站之外,還有什么新模式,,我們拭目以待,。
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